本报嘉祥讯（通讯员 薛霄）嘉祥县老僧堂镇坚持党建统领，探索支部领办合作社发展模式，大力发展村级集体经济，用坚强的战斗堡垒推动村集体和村民双增收。

以党建助发展，全领域党建统领为人民生活增添“幸福指数”。将党支部领办合作社纳入2022年党建计划重点工作，坚持支部引领，全镇26个行政村党组织全部领办合作社，成立支部领办合作社联盟，着力抱团发展。党支部领办合作社采取集体、合作社、社员入股的形式，所得收益按比例进行分配。老僧堂镇银堂蔬菜种植合作社提取收益的20%用于生产发展基金和风险储备金，剩余80%按照集体、合作社、社员3：3：4进行分红。目前，全镇各村党支部流转土地1.5万亩，提供就业岗位2600余个，既解决了农村剩余劳动力问题，又实现村集体和群众双增收。

以制度促担当，全方位顶层设计为合作社发展注入“源头活水”。确定“典型引路”合作社发展思路，银堂蔬菜种植合作社和千亩蔬蔬菜种植专业合作社发挥典型引领作用，带动周边多个村打造特色合作社，促进村集体增收。将党支部领办合作社作为评定“红色堡垒”的重要依据，推动基层党组织成为引领产业发展的火车头、动能转变的主力军。聚焦理事长任职离职、股权构成、运行管理、收益分红等关键环节，完善章程条款，建立健全机构和各项规章制度。各村以集体“三资”入股，群众以劳动力、土地等入股，促进股份合作、规模经营、联动发展，构建村集体与群众利益共同体。用活“强村贷”、质押贷款等金融“活水”。

以创新谋未来，全周期招商引资为镇村发展搭稳“特色平台”。招引项目，对接平顶山市科新韭菜研究所、山东三个老班长社区服务有限公司，逐步推广韭菜种植1000亩；与山东和膳食品有限公司签订协议；对接冰鲜食界济宁供应链有限公司，签订农产品加工及电商销售协议，形成集生产、加工、存储、销售于一体的完整产业链条聚焦各类技术人才，加大人才引育力度。围绕村党组织书记“五赛五比五争当”活动，引导各合作社找准发展方向、选准发展模式。建设老僧堂镇为农服务中心，为党支部领办合作社土地提供托管服务，解决土地“谁来种、如何种”的后顾之忧，探索出发展村集体经济的新路子。