兖州区税务局留抵退税政策支持团队，“不以事繁而畏缩，不以责重而趋避”，面对4月1日开始实施的增值税留抵退税政策的落实“大考”，这支年龄由70后、80后、90后组成的团队，干劲十足，风风火火，跑出“税务加速度”，成为留抵退税攻坚战的“急先锋”，用责任和担当交出高分答卷。

老黄牛率先垂范彰忠诚

吴建光作为留抵退税政策支持团队队长，深感责任重大，他带领股室人员预先制作操作手册和工作流程，合理衔接工作步骤，建立台账管理，做到“心中有数”。白天，他的办公室就是各工作现场；晚上，他学政策、理思路、想办法。“由于高强度工作，严重缺乏睡眠，清晰可见的黑眼圈和泛着血丝的红眼睛，但每天来上班的他，依旧是精神的与同事打着招呼。　

吴建光带领同事开展退税政策培训辅导、做好退税数据审核分析，完成全区2118条全量数据的案头分析、数据核实及效验工作，开展留抵退税各岗位工作人员培训5场，对1000户次纳税人进行一对一的电话辅导或面对面辅导，4大类2000余条统计分析数据，3000余次沟通协调，一组组数据背后，凝聚着他们70多个日夜的坚守和心血。

巾帼红当仁不让善作为

刘蕾正处于奋斗的黄金时期。下发退税企业名单、解决疑难问题、督导办理进度、核查应对风险，白天上班时间总是不够用。刘蕾便将汇总退税数据，筛选企业清册等工作放到晚上，对一天工作进行详细的总结后，已到深夜。“五一”小长假，在局领导和税政一股股长的带领下，刘蕾与同事们一起采取“逐户核实、登记造册、查缺补漏、实时督促”的方式，对全局落实留抵退税情况进行清理核实。让自己时刻掌握退税“底账”，心中才有底气。

作为两个孩子的妈妈，2013年母亲节，刘蕾奋战在“金税三期”上线最前沿；2016年母亲节，她奋战在“营改增”第一线；而2022年母亲节，她正奋战在“留抵退税”攻坚时。

青年人勇于亮剑显担当

高琼是团队中最年轻也是最努力的一个。高琼和丈夫同为税务干部，一个在留抵退税政策支持团队，一个身在“非税收入治理”专班，夫妻二人共同战斗在税务最前线。

面对纳税人的不解之处，高琼总是一遍遍解释，春风化雨的声音缓解了纳税人的焦虑。山东联诚农业装备有限公司负责人邱秀梅经常说“多亏了小高对我们留底退税政策的解答辅导，小姑娘看着柔柔弱弱的，干起活来十分麻利，业务真是没话说。”高琼一直利用业余时间学习政策业务，学习制作短视频方法，通俗讲解新政策新内容，在对纳税人留抵退税的网络辅导中，深受纳税人好评。

年龄不同，初心相同；年龄不同，担当共在。在退税减税这场攻坚战中，税务干部将一直秉承“招之即来，来之能战，战之必胜”的决心，展现出新时代税务人的忠诚与担当。