火热的八月，邹县电厂迎来28名青年才俊。为了帮助新职工尽快的熟悉适应邹电大家庭，完成角色转变，邹县电厂团委主动担责，充分发挥团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职能，制定迎新“九件实事”活动方案，积极做好新职工入职引导工作，助力新职工筑梦邹电，青春启航，顺利开启职业生涯的新征程。

坚定信念 “第一课”别样精彩

“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程……”

“一线就是知识的海洋，勤学习、善总结、勇创新，你的人生注定精彩纷呈……”

为进一步做好青年素养提升工程，坚定青年职工“不忘初心跟党走”的理想信念，该厂团委精心筹备了新职工入职“第一课”，主题团课内容丰富，包含青年大学习、“青年·榜样”分享交流会、“走、转、改”青年精神素养提升工程调研座谈等环节，进一步青工的提升理论素养，引导新职工不忘初心，不负韶华，不断增强中国人的志气、骨气、底气，在新征程中书写更加靓丽的青春答卷。

“本次团课让我受益匪浅，今天正值七夕，厂团委还给我们准备了巧克力等小礼物，让我正真感受到团组织的温暖。在日后的工作中，我会更加努力地学习专业知识，加强自身业务能力的锻炼提升，快速适应邹电工作节奏，为邹电的高质量发展贡献自己的一份光和热。”一位新职工激动地说道。

结对互助 架起成长“连心桥”

“非常高兴加入邹电这个大家庭，此次我要竞选团支部书记，在校期间我曾从事团支部相关工作，若竞选成功，我将做好任务的传达和落实工作，为大家提供更加贴心的服务……”在竞选现场，28名“选手”跃跃欲试，在新的“竞技场”展现青春风采。

青年有什么需求，团组织就要开展针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。为帮助新职工尽快融入企业，该厂团委梳理服务青年、引导青年的最佳方式，第一时间通过投票竞选的方式组建临时团支部组织机构，切实将全面从严治团落到实处。

“我可以教大家新媒体制作方面的一些小技巧……”

“有关创新创效、课题发布、专利申请……大家有兴趣的可以和我深入探讨。”

在“1+X”结对签约仪式活动中，该厂团委组织团干部、优秀团员青年与新职工进行深入交流。结合自身工作经验，团青们为新职工答疑解惑，传授他们成长“秘籍”，勉励他们要勇于跳出舒适圈，敢于面对新挑战，不断汲取新知识，在挑战和磨练中见世面、强筋骨、练本领。

鉴往知来 扣好职业生涯“第一扣”

“邹县电厂的发展史最早可追溯到1972年的筹备工作，距今已有50年的发展历程……”

浇花浇根，育人育心。为进一步提升新职工认同感、归属感和荣誉感，该厂团委组织新职工参观企业“竞和”展厅、党性教育体验馆、法治展厅、#1-#8机组，开展“沉浸式”邹电初体验，让新职工在参观与讲解中进一步了解企业发展历程、企业荣誉、企业文化、党建几生产经营等工作，在心中种下爱党、爱国、爱企的种子，在日后的工作中通过学习实践的浇灌，使自己变得日渐强大、日渐优秀。

“咱们厂区真大啊！文化是如此的深厚，我的自豪感和崇拜感油然而生。本次参观让我对企业发展有了宏观地了解，更加坚定了我当初选择邹电的决心，我将不负企业的嘱托，努力学习，勤奋工作，为邹电更加美好的明天贡献自己的一份力量。”

下一步，该厂团委将联合相关部门开展各种适应性培训和轮岗实习等活动，帮助新职工摆脱初入社会的不适感，增强其归属感，同时充分挖掘青年的工作潜力和创造力，鼓励其在自身成长和助力企业高质量发展的新征程中实现“双提升”，努力成长为建设一流综合能源供应服务示范企业的生力军和突击队。（孙培瑞 刘耀泽）