掌上济宁讯（通讯员 赵颖颖）兖州区新兖镇创新实施“学、讲、考”三步工作法，加强对年轻干部教育管理监督，护航年轻干部健康成长。

走进学堂，强基固本正导向。上好必修课，举办新兖镇新时代青年干部主题培训会议，镇党委书记讲党课，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。上好纪法课，探索开设“青廉课堂”，镇纪委书记领学党章党规党纪，通报曝光典型案例，督促年轻干部守住“五关”。上好警示课，组织年轻干部观看《坚守铁规》等专题片，并到牛运震事迹展览中心参观学习，现场接受廉政警示教育。

迈上讲台，以讲带学促发展。组织全镇40周岁以下年轻干部开展“青年干部上讲台、以讲带学促发展”主题交流学习活动，目前已有7名年轻干部上讲台谈觉悟、讲纪律、说感受。开展青年干部写感悟活动，每季度上报1篇学习心得工作感悟，更好地督促激励全镇年轻干部廉洁履职，墩苗壮骨、健康成长。

压实考核，积分量化共进步。创新实行青年干部积分考核管理办法，制定“青年干部上讲台”评分表，量化打分。建立“青年干部信息报送台账”，激励年轻干部积极对上发稿，根据发稿数量及发表媒体级别进行积分，作为评先树优的重要参考。对考核名次较差、存在慵懒散慢乱等行为的及时进行约谈提醒，督促青年干部时刻保持“赶考”的清醒，强化“答卷”的意识，在新时代新征程上留下无悔的青春奋斗足迹。