济宁经济技术开发区积极探索创新“人才+产业”模式，面对企业招才、用工需求，积极整合人才办、劳动就业、人力资源等科室业务骨干，为企业提供全方位人才要素保障服务。抓住用好开发区体制机制改革重大机遇，把创新作为第一动力，把人才作为第一资源，把经开区打造成人才引领发展示范的先行区，助力企业不断攀登进阶。

聚焦政策供给，真金白银助力引才热情。济宁经开区对原有碎片化的人才政策进行全面整合，先后研究出台《关于实施人才强区战略支持人才创新创业的若干措施》等政策，联合省、市产研院成立了一支2亿元规模的基金，目前已拿出近8000万元吸引各类人才来区创新创业。此外，建立人才荣誉制度，设立“济宁经开英才奖”，对作出杰出贡献的人才，给予最高10万元的奖励。针对青年人才，推行“政策找人、无形认证、免申即享”工作机制，通过政务系统筛选出符合政策的人才，兑现人才补贴656.4万元，发放“人才贷”1500万元，不断提升企业和人才的获得感。

聚焦企业诉求，靶向引才助力用工保障。针对企业招聘难、政策覆盖不全面的问题，济宁经开区开展攀登企业大调研及“两送一问”活动，与知名人力资源服务公司合作，帮助企业量身打造招聘政策。建立常态化政策推送机制，“点对点”为51家攀登企业发放差异化的人才政策明白纸并现场讲解。针对企业引才方式单一的现状，打造人才共享大数据服务平台，绘制“人才地图”，支持开展共享用工和用工余缺调剂合作，通过组织人才对接、校企合作等活动，帮助引进各类人才389人，为7家企业配备了科技副总。成立人才工程申报专班，全区范围筛选出“种子人才”，建立后备人才信息库，支持高端人才踊跃争取省、市级科技重大专项、科技创新等重大项目，推进“头部企业+高端人才”双核驱动模式，全流程指导开展信息填报、材料审核、答辩辅导等工作，鼓励人才队伍创新创造、创先争优，累计引育省、市级人才48名。

聚焦搭桥引凤，提质升级助力创业创新。鼓励企业建设技术创新平台，对新获批的省级以上专家服务基地、博士后创新实践基地等平台，区财政给予最高100万元经费资助。全面加快科技招商步伐，专门成立了高层次人才创新创业中心，吸引高科技人才带“种子项目”入驻，同步构建起完善的产业培育孵化体系，力争“引进1个高科技项目，带来1个高层次人才团队”，累计引进中科院系列多个高科技产业化项目落地经开区。针对人才平台层次不高的现状，将“人才工作协同体”工程列为书记抓人才项目推进，瞄准“卡脖子”技术，深化与省、市产研院合作，今年建设了1家国家级众创空间，累计创成省级创业创新示范综合体、专家服务基地等14家省级平台，52家市级平台，为人才提供更高能级发展平台。（通讯员 马成龙 王婷婷）