——访汶上县委书记高永干

掌上济宁讯（记者 谷常浩）“汶上县将认真贯彻落实市委人才工作会议精神，坚定不移推进人才强县战略，着力打造一流创新高地，为争先进位和高质量发展提供强劲动力和智力支撑。”日前，汶上县委书记高永干在接受记者采访时表示。

高永干说，近年来，汶上县以深化人才发展体制机制改革为突破口，聚焦突破增量、激活主体、末端落实，着力推进汶上人才工作提档升级、扩面增效。

体制机制改革向纵深推进。实施青年人才成长支持、人才配偶随迁等更进一步的政策，构建了重点更加突出、支持更加精准、覆盖更加广泛的汶上人才政策体系。引才聚才质量向高位攀升。持续推进“人才向企集聚”的做法得到省委、市委的充分肯定，2021年申报国家重点人才工程项目11个，累计入选省级人才工程28人，市级人才工程人才42人。人才承载能力不断增强。培育省级创新平台43家，市级创新平台185家，新增高新技术企业22家。人才服务保障持续优化。构建起“顶尖人才、领军人才、青年人才、技能人才”全方位扶持体系，“增人数”和“得人心”有机统一、不断强化。

高永干表示，下一步汶上县将重点做好以下几方面工作：

坚持党管人才，拓展人才工作新格局。把完善体制机制作为人才工作的关键，以政策优势释放人才活力、激活“一池春水”。一是优化工作机制，耕好“责任田”。健全人才工作领导小组运行机制，强化“一把手”抓“第一资源”责任，严格落实人才发展职责清单，分行业分领域抓实抓细人才队伍。二是统筹谋划推进，下好“先手棋”。编制人才发展规划，实施领军人才引育、产业人才集聚、人才平台提质、人才服务提升和人才机制创新五大工程，实现人才工作与重点产业、重大项目协同联动。三是完善政策体系，打造“强磁场”。突出精准引才、高效用才、长久留才，健全领军人才评选、青年人才引育、人才精细服务等“1+X”人才政策体系，真金白银支持人才发展。

培厚人才沃土，增创人才集聚新优势。推进人才链、产业链、创新链“三链合一”，打造人才创新创业的大舞台。一是围绕产业聚人才。坚持以产引才、以才促产，大力实施产业立县、制造强县发展战略，优化“3423”产业布局。建立创新项目、高校院所、新型研发机构和人才信息“三库一图”，探索“人才+项目+资本”引才模式，推动企业人才精准匹配、产才深度融合。二是搭建平台用人才。大力实施研发机构三年培育行动，与大院大所合作共建产业基地、科创平台，做强复材成型技术与装备研究院、纺织服装研究所等平台。充分发挥“博士智库联盟”作用，对290多名汶上籍博士分专业领域跟踪对接，推动“成果回归”。三是聚焦本土育人才。突出抓好企业家、专业技能、乡村振兴、基层治理四支人才队伍培育。依托高级职业技术学校，建好用好制造业实训基地、就业创业孵化基地，订单式定向培养一批“汶上工匠”队伍。

优化服务环境，打造人才发展新生态。让人才在汶上感受到“身心两安”，坚持优环境和优服务齐发力。一是细化人才创业服务。探索“政策找人”机制，顶格落实贷款融资、创业扶持政策，确保人才政策应享尽享。二是拓宽人才成长空间。开展“汶鼎创业领军人才”评选活动，举办“赢在汶上”创新创业大赛，以赛育才、以赛引才。探索“举荐制”选才，推行企业技能人才自主评价，让人才在重点项目、工作一线脱颖而出。三是优化人才生活环境。深化产城融合，高标准建设泉河新城，推动开发区南拓西连，均衡布局M15生活圈，完善公共服务设施，让人才生活创业更加舒心便捷。落实党委联系服务专家制度，在安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面提供优质服务，全面提升人才的幸福感和归属感。