7月7日至8日晚间，兖州区“燃动青春·助企攀登”人才夜市专场招聘会在九州广场举办。百余家企业，4000个岗位，吸引了大量求职者前来参会。

求职者“逛夜市找工作”

不同于以往的招聘模式，这次“人才夜市”更像是“企业摆摊，人才逛街”，现场的面试就像“摊主”和“顾客”聊天一样在轻松愉快的氛围中就完成了。不少进场求职的群众表示，溜着弯就把工作找了，真是个惊喜。

7月是高校毕业季，此次人才夜市的求职者大多数是青年群体。“95后”毕业生王曾说，“这场招聘会结合了夜市经济和人才经济，环境放松、开放，给人感觉很好，我已经跟两家企业签了初步意向。”

“线下+线上”招聘同步进行

针对青年人才就业创业需求，招聘会设立政策咨询区、求职服务区，为求职者提供政策咨询、就业推荐、职业指导等服务，工作人员主动为现场企业宣讲人社助企政策，全方位宣传推介我区就业、创业、人才扶持政策。

为了达到最佳招聘成效，招聘会采取“线下+线上”模式同步进行。“线下”有现场招聘和委托招聘两种方式，既可以为招聘、求职双方提供面对面交流平台，又能为不便到场的企业提供委托服务，集中发布招聘信息，统一收集应聘信息，会后反馈各单位。

“线上”特意邀请济宁市人才市场抖音平台“直播带岗”，与求职者进行线上互动，介绍企业岗位需求，解答网上求职者问题，高峰时段达到2万人同时在线观看。

夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”

“夜市”和“直播”是当下最流行、年轻人最易接受的形式，“人才夜市”活动抓住高校毕业季这个有利时机，有力吸纳盘活兖州及周边区域的人力资源，支持企业高质量可持续发展，兖州区将持续探索更多招聘形式，创新人才活动多元化，最大限度赋能人力资源助推经济社会发展。

据悉，此次招聘会由兖州区人社局、区退役军人事务局、区妇联、团区委、区残联等主办，区公共就业和人才服务中心承办。为了让更多人知晓“人才夜市”，活动方与移动公司合作，对兖州籍近三年高校毕业生群体，发送短信通知1万5千条，并通过微信群、公众号、视频号等媒介进行广泛宣传。

经统计，招聘会两天达成初步意向800余人次，现场发放政策宣传册3000余份，解答政策咨询500余人次。（邱洁）