掌上济宁讯（记者  谷常浩）“金乡县委将深入贯彻市委人才工作会议精神，牢固树立人才引领发展的战略定位，坚持更高站位、更实招数、更优生态，全力争当全市创新发展排头兵。”近日，金乡县委书记郑士民在接受记者采访时说。

郑士民表示，下一步金乡县将重点做好以下几方面工作：聚焦产才融合，优化人才精准招引路径。聚焦高端人才，优化高校访才路径。梳理产业发展“卡脖子”难题，明确主攻的高校院所，高频次开展小规模、精准化的对接活动，年内引进高端人才40人。聚焦青年人才，优化活动引才路径。常态化开展“才聚金乡”线上线下引才活动，精选与金乡产业匹配度高的院校，开办人才招聘专场，年内引进青年人才2000人以上。聚焦在外人才，优化“乡情亲才”路径。完善在外人才信息库，成立“金英汇”博士联盟，开展“在外博士故乡行”活动，常态化邀请在外人才回乡考察、建言献策、对接合作。

聚力搭梯建台，构建“1+4+N”聚才平台体系。突出一条主线。以招引“中字头”“国字号”大院大所为抓手，推动新型研发机构、产业基地等共建共享，年内引进大院大所3家。创建四个产业创新平台。全力推进国科元（金乡）产业创新中心、中国农科院麻类研究所（金乡）大蒜产业研究院、智能制造产业研究院、农产品供应链研究院等4个产业创新平台建设，推动人才平台向“高”赋能。布局建设N个“人才飞地”。坚持“既求所有、也求所用”，在北京建设全市首家“飞地孵化器”，支持园区、企业在人才集聚地建设3家“飞地研发中心”，开辟异地引才聚才新通道。

聚心深耕细作，打造“蒜小宝”人才驿站品牌。总站+分站，布局服务站点。以金乡建国饭店为总站，在县内公共场所和县外流动党委、“人才飞地”等设立分站，打通人才服务的最后一公里。政府+市场，凝聚服务合力。采取“政府主导、社会参与、市场运行”的模式，为人才来金创新创业提供全方位、深层次的金牌服务。线上+线下，健全服务功能。线下打造人才赋能中心，搭建人才交流、服务、赋能实体平台。线上采取“服务不见面、需求码上办”的模式，开发“码”上即知、“码”上就业、“码”上快办三大服务板块，通过二维码链接人才服务的“空中走廊”。