中心党组领导班子和中层干部重温入党誓词

打造红帆驿站服务群众

开展国学经典诵读

过好政治生日，永葆入党初心

市住房公积金管理中心党员干部下沉社区开展疫情防控

掌上济宁讯（记者 王文利）近年来，济宁市住房公积金管理中心党组以“打造人民群众满意的服务窗口、创建人民群众满意的模范机关”为目标，把优秀传统文化深度融入模范机关建设和服务窗口之中，三级联动构建了“1+4+N”单位文化体系治理新模式，倾力打造了“勇于创新、作风过硬、敢于担当、创先争优”的模范机关和文明行业，取得明显成效。

党建引领、文化助推

打造最讲政治、勇于创新的机关

据记者了解，该中心党组把优秀传统文化深度融入模范机关建设，率先在全市构建了党建引领下的“1+4+N”单位文化体系治理新模式，提高了党员的党性修养和传统文化素养，实现“以文化人、以文培元”的软约束，不断提升团队向心力、凝聚力、执行力、战斗力，打造形成了一支文化浸润、全面过硬的干部队伍。中心党组还坚持党建业务同安排、同部署、同推进，持续开展党建+业务大攻坚行动，明确党员干部攻坚项目、攻坚措施、攻坚时限，集思广益开展“头脑风暴”，深入排查梳理破解公积金发展瓶颈，带头攻坚克难。5月26日，中心联合15家业务合作银行，成功举办“金银携手 惠民助企 共促房地产市场平稳健康发展”战略合作协议签约仪式，在全省率先实施为申请商业住房贷款的住房公积金缴存职工，提供最低贷款利率、最少首付比例、最高贷款审批额度和最短贷款发放时间的“四最”优惠政策。截至6月底，累计为517户缴存职工发放商业住房贷款20938万元，使职工享受到“四最”服务的同时，又为稳经济大盘贡献了公积金力量。

儒学修身、崇德向善

打造最守纪律、作风过硬的机关

中心汲取优秀传统文化中的管党治党智慧，不断提升基层党组织的组织力，推动基层组织全面进步、全面过硬。中心以“党员儒学修身行动”为载体，推进优秀传统文化深度融入党员队伍建设，大力开展“党员儒学修身融入行动”，即融入个人自学、融入日常行为、融入组织生活、融入家风建设、融入廉洁自律、融入服务群众。开展“弘扬传统文化诵读国学经典”“公益520贴心服务在身边”“传统文化之我见”比赛和领悟、体悟、感悟大交流、大比武活动，推进优秀传统文化深度融入党员队伍建设，让党员浸润在浓厚的传统文化氛围中，让党员明大德、守公德、严私德，努力建设一支高素质党员队伍。在全省系统率先开发“征信查询前置系统+风控模型”贷款审批模式，被省住房和城乡建设厅全省推广。截至6月底，全市发放住房公积金贷款21.58亿元，支持职工购房84.66万平方米，拉动商品住房消费62.57亿元，帮助6537户职工家庭解决了住房问题、改善了住房条件，为济宁市经济发展和服务保障民生作出了积极贡献。

搭建载体、组建队伍

打造最负责任、敢于担当的机关

中心党组高度重视青年学习和单位精神文明建设、文明行业创建，以服务窗口45周岁以下青年干部为主体，成立青年理论学习小组19个，共计102人。团员青年、党员干部走上街道、社区、企业园区宣传住房公积金政策。中心还深入挖掘古代乐善好施、扶弱济困、守望相助以及优秀传统文化“讲仁爱、守诚信、崇正义、尚和合”等时代价值，提炼出蕴含着与志愿服务、社会公益息息相关的思想文化资源，组建了志愿服务队、公益慈善队、心理疏导队、文化展演队4支特色队伍，建立“文明+社会担当”“文明+优质服务”团队和常态化、长效化建设。截至目前，开展各类志愿服务主题活动50余场，凝聚了“走在前、开新局”的强大合力。

唯旗是夺、勇争一流

打造最有效率、创先争优的机关

文化浸润下的干部队伍向心力更加强劲。中心首创征信查询“前置系统+风控模型”审批模式在全省推广，2月8日，在济宁市2022年工作动员暨干部作风建设大会上市委领导对中心“争一流 争第一 争唯一”的工作创新给予了表扬和充分的肯定。党员干部敢为人先、勇争一流的势头强劲，今年上半年，全市归集住房公积金58.63亿元，目前居全省第4位，同比增长12.79%，完成年度计划的55.07%，新增缴存职工26397人，完成年度计划的65.99%。今年上半年新增缴存单位980个，其中50人以上企业17个，100人以上企业6个。

文化浸润下的党组织战斗力更加顽强。中心利用党员固定活动日、“三会一课”常态化开展“过政治生日”“重温入党申请书”“政德廉德”等主题活动，丰富文化“两创”载体，促进支部战斗力建设。中心机关党支部荣获“济宁市干事创业先进基层党组织”，中心获“模范机关建设表现突出单位”“市直机关党建规范化建设示范点”等荣誉。

合规文化浸润下的干部“一排底线”守得更牢。中心党组出台《合规文化建设发展纲要》，在全省乃至全国率先打造合规文化，明确三年行动计划，确立了“诚信正直、依法合规、务实高效、廉洁奉公”的核心理念。今年，以“深化合规机制建设，提升合规管理能力”为主题，继续开展了“合规文化深化年”活动，编制了合规指南和合规手册，明晰管理环节和业务环节的风险点、控制措施等，进一步提升了全体人员的合规意识和履职能力、提高了中心风险防范管理能力。依托合规文化建设，深入查摆制度缺失、充实完善制度体系，先后出台消防安全、政府采购、经费管理、档案管理等内部制度以及11项保密工作制度，用制度管人、用制度管事的体制机制更加完备。

文化浸润下的公积金事业创新力更加迸发。中心紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，激发动力、凝聚合力，跑出济宁住房公积金高质量发展加速度，一项业务就是一个阵地、一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。2021年提取住房公积金77.68亿元，同比增长 19.7%，分别列全省第 5 位、第 1 位，充分满足了购房刚需和改善性购房家庭的资金使用需求；发放住房公积金贷款65.66 亿元，列全省第 4 位。扎实推进逾期催收。创新实施“三暂停”政策，督促开发企业履行阶段性担保责任，取得了显著成效，逾期率和逾期金额实现大幅“双降”。截至6月底，全市住房公积金贷款逾期金额为60.2万元，较年初下降229.5万元，降幅达79.2%；逾期率为0.019‰，较年初下降0.074个千分点，降幅达79.6%;住房公积金事业最重要的质量指标——逾期率全省排名较年初前进4个位次，目前全省排名第3位，逾期风险控制水平成功迈入全省第一方阵。

据记者了解，中心党组将三级联动建设模范机关典型和文化“两创”示范点，与党建工作进一步深度融合，相互借重、相互融合、统筹推进。全力推动优秀传统文化进入寻常、融入日常，以文化人、成风化俗，淬炼党员干部过硬作风，打造文化“两创”示范点新标杆。