【编者按】 6月29日下午，全市基层党建工作座谈会召开，深入学习领会习近平总书记关于党建工作的重要论述，隆重表扬先进基层党组织、党组织书记和党员。会上宣读了市委通报表扬决定，部分基层党组织书记代表作了发言。现将发言摘编如下。

打造“尼山红”党建品牌 探索强村富民新模式

曲阜市尼山镇党委书记 宋卫锋

近年来，尼山镇坚持组织引领、筑牢根基，坚持真抓实干、埋头苦干，持续强基础、转作风、促发展，努力使尼山从“边远穷”变成“绿富美”、迈向全面振兴。

一是坚持党委统领，切实舞活乡镇龙头。我们始终推崇实干为先的干事作风，在急难险重任务中锻造出一支“战必胜、攻必克、事必成”的干部队伍。在重点项目现场，党员突击队创造了75天完成952户、1040处房屋拆迁任务的“尼山速度”，有力保障了重点项目推进。重大活动举办期间，我们的党员干部始终坚守在森林防火、交通管控、安保维稳等工作岗位，圆满完成多届尼山世界文明论坛、中国网络诚信大会和省旅发大会等保障任务，生动诠释了“勇于担当、敢打必胜”的“尼山会战精神”。

二是坚持党建引领，打造乡村振兴样板。全面推进乡村振兴，我们始终坚持岗位在乡镇、阵地在田间、责任在个人，围绕农民富裕富足，在发展特色产业上持续加力，2021年所有村集体收入均过10万元，其中5个村突破50万元，尼山镇也荣获全国特色小镇称号。此外，我们依托厚重的文化底蕴，将优秀传统文化浸润到群众生产生活的方方面面，引导群众树立文明新风，不仅让乡村环境美起来，更让广大群众心灵美起来。

三是坚持整乡推进，全面建强村级堡垒。我们把建设过硬的村党组织作为乡村振兴的头等大事来抓，扎实开展乡村振兴“擂台比武”活动，建设艰苦奋斗党员教育基地，依托镇级党校开展赋能培训，使攻坚堡垒强起来，党员干部个个摩拳擦掌、干劲十足。我们深入推进优秀传统文化融入基层党建，健全完善民事代办、小微权力清单等制度，打造孝和之村等一批乡村治理品牌，善治文明、生态宜居、留得住乡愁的美丽乡村建设不断向前迈进。

尼山镇党委将大力实施强基工程，打造“尼山红”党建品牌，培育“红色头雁”，带动“红色先锋”，打造“红色村庄”，为尼山片区重点项目建设、重大活动保障、创建国家级旅游度假区等提供坚实组织保障。同时，深化优秀传统文化融入基层党建，以党风引领村风民风，并通过 “抱团发展”，探索强村富民新模式，让发展成果惠及更多群众。

在防疫“大考”中践初心担使命

邹城市卫生健康局党委书记、局长 孟宪忠

邹城市卫生健康局党委认真落实基层党建三年行动计划，始终将疫情防控作为党员干部的“检验场”“试金石”，突出在防疫“大考”中践初心、担使命，为群众生命安全和身体健康保驾护航。

一是突出政治引领，树起疫情防控“一面旗”。局党委充分发挥党建统领作用，号召5100名党员干部职工关键时刻“靠前站、冲一线”，将党员的“星星之火”凝聚成疫情防控的“燎原之势”。开展党员思想大教育、疫情防控大培训、专业技术大比武，锻造“抗疫铁军”。5支“党员抗疫先锋队”、24支“青年抗疫突击队”在核酸检测、院感防控、疫苗接种等战线上轮班奋战，22支流调队伍时刻待命，累计流调密接、次密接等风险人员573人。

二是突出组织引领，下好疫情防控“一盘棋”。在防疫的最关键时期，把党支部建在疫情防控最前沿，成立隔离场所管理专班党支部，用时14天建成投用容纳1000间隔离房间的香城镇集中隔离点。深化“健康邹城·服务先锋”党建品牌，建立“15分钟采样圈”，优化设置1106个临时采样点，38个“愿检尽检”采样点，为群众提供方便快捷的核酸检测服务。

三是突出制度引领，织密疫情防控“一张网”。聚焦院感防控、核酸检测等“一排”底线工作，落实党委领导下的院长负责制，从严抓班子、带队伍，强化制度约束，健全督查机制，与全市741家医疗卫生机构逐级签订承诺书。坚持在实战中促规范、补短板，用时半个月时间，全市核酸检测日最大检测能力翻倍提升至5.88万份，有效保障了目前每周180万人次的检测服务。

四是突出作风引领，凝聚疫情防控“一股劲”。发挥党员干部先锋模范作用，5725名采样人员、296名检验人员克服环境密闭、天气炎热的困难，轮班投入到采样检测一线。连夜完成527个房间的筹备工作，圆满完成了503名市外来人的临时隔离任务。200余名医务工作者逆行出征，全力协助当地开展疫情防控。

我们将以党建引领助推健康事业发展，着力提升党组织的创新力、服务力、战斗力，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立“平时”常态化防控与“战时”应急处置相结合的平急转换防控机制，持续巩固疫情防控成果。

高质量党建引领高质量发展

山东天意机械股份有限公司党支部书记、董事长 刘洪彬

山东天意机械股份有限公司始终坚持党建统领，通过建强红领组织，打造红领队伍，营造红领文化，实现了党的建设与企业生产经营协同推进、互促共赢。

天意机械牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，实行党支部班子成员与公司高层“双向交叉任职”，推进“党建+经营”深度融合，把党建工作主动地融入企业日常运营、业务发展和内部管理中去，充分发挥党组织在企业生产经营、化解矛盾纠纷、构建和谐劳动关系中的作用，让党组织成为企业持续稳定发展的坚强后盾。推行“党员示范岗”“党员责任区”，开展“项目领办承诺”行动，为企业创造直接经济效益1600多万元。2021年公司党支部被评为“济宁市先进基层党组织”。

我们秉承“党组织就是企业最大人才库”理念，招聘员工优先选择党员，并着力把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展为党员，实现了党建与发展互促共进。积极做好技术骨干培养和党员发展工作，及时把优秀人才吸纳到党组织中来。在党员“领头雁”形成的“雁阵效应”中，有效激发了员工活力，公司先后获评“国家制造业单项冠军示范企业”“国家专精特新小巨人企业”。

我们高标准打造党员教育阵地，投资120万元提档升级党建展馆，建成非公企业党校分校，把先进企业文化融入党员日常教育，有关经验做法被《人民日报》点赞。推进“天意家文化”和“职工活动之家”建设，组织党员、优秀员工开展“红色团建”“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，提升员工的幸福感，让在职员工充分感受到党组织的温暖。公司党支部以强烈的社会担当意识，近三年用于公益事业资金达2000余万元。

天意机械将继续实施“党建领航 红领天意”工程，围绕“高质量党建引领高质量发展”，立足“走在前、开新局”，以党建保证新项目如期投产；坚持“争一流、争第一、争唯一”，借力助企攀登推动企业跨越式发展；落实“国企联片 民企联村”行动，以产业振兴助力乡村振兴。

党建引领强担当 奋楫争先正当时

任城区阜桥街道党工委书记 张茂军

阜桥街道坚持以基层党建引领基层社会治理不动摇，强基固本、凝心聚力，实现了高质量党建引领高质量发展，先后被授予全国文明单位、山东省干事创业好班子等荣誉称号。

一、聚焦主责主业，构建党建统领新格局。突出党建“强根筑魂”作用，聚焦基层治理、民生实事、经济发展等中心任务，推动党建工作与经济社会发展融合共进、互促共赢。坚决扛牢党建“第一责任人”责任，树立“大党建”意识，做强社区党委，做优小区党支部，做实网格党小组，选树优秀典型，夯实基层党组织战斗堡垒，推动城市基层党建整体提升。

二、创新工作模式，激发基层治理新动能。阜桥街道创新打造“智慧阜桥”全域治理平台，设立全域治理综合指挥中心，整合综合执法、市场监管、民生热线、公安天网等相关部门资源，构建了纵向全贯通、横向全联动的社会治理新格局。在全市率先成立太白路商圈党建联盟及共治委员会，构建 “共建共治共赢共享”的商圈治理新模式。深化网格化管理服务，完善 “六微治理”工作体系，打造“网格会客厅”。实施星级“红色物业”品牌创建，组建“红心公益”志愿服务队，提供红色代办、矛盾调解等服务。

三、聚焦民生福祉，传递为民服务新温度。我们聚力建设“品质阜桥、幸福阜桥”，深入开展“红帆领航——我为群众办实事”活动，切实解决群众的烦心事、操心事。创建119个“星级”红帆驿站，打造群众家门口365天不打烊的“服务站”；全面叫响“阜桥义工”服务品牌，成立“解放路蒲公英”等义工团队33个，建立1000余人的志愿者队伍，为群众提供多元化贴心服务；认真做好民生热线办理，今年共接办政务热线工单2984件，办结率100%，满意率为99%。

我们将扛稳抓牢“第一责任人”职责，做强小区党支部、红帆驿站、红色物业等载体支撑，推广新兴领域党建共同体建设，提升基层党建工作质效；完善“党建引领、多网融合、部门联动”治理格局，推动基层治理精细化、精准化、高效化；坚持群众至上，对民意诉求实行清单式、台账式、销号式管理，切实把责任压实压牢、把压力传递到位，让群众拥有更多获得感和幸福感。

湖光刻初心 渔乡焕新颜

微山县微山岛镇杨村党支部书记、村委会主任 殷昭祥

近年来，我们坚持传承红色基因、深挖本土资源、优化乡村治理，将贫穷落后的小村庄变成了“宜居宜业宜游”的红色美丽渔村。

一是传承红色基因、建强战斗堡垒。2021年，杨村被确定为中组部、财政部红色美丽村庄试点村，我们抓住这一历史机遇，打造红色主题公园、红色文化展馆，让学生们当起“红色小导游”，让村民和游客接受红色教育。支部班子带头践行红色初心，每年“七一”，党支部都会组织党员重走一遍“湖上秘密交通线”，年中和年底召开2次组织生活会，对照革命先辈，查摆自身不足，凝聚创业决心。在5A景区建设、疫情防控、防汛救灾等一线，党支部成员带头冲锋在前。2021年被评为全省先进基层党组织。

二是用好景区资源，壮大特色产业。2016年6月杨村党支部牵头成立了微山县第一家内置金融合作社—鑫缘旅游专业合作社，吸纳社员139人，入股资金181万元，解决了启动资金难题。同时累计发放贷款总额达700余万元，支持85个村民发展旅游产业项目，为入社老人、贫困户分红4次共计20余万元。党支部收储村内闲置房屋打造10余套具有红色文化、渔家文化特色的民宿，去年底，杨村集体收入近40万元。

三是坚持党建引领，优化乡村治理。我们认真落实“一领三治”乡村治理工作要求，发挥党组织统领作用，以“微服务”促成“大治理”。坚持以“服务管家”理念常态化回应群众诉求，以“微协商”带动“大改变”，及时调处村内矛盾纠纷，已连续9年实现“零上访、零事故、零发案”，2021年被评为全国乡村治理示范村。

我们村将依托微山湖“三原色”区域党建联盟，着力实现组织互融、发展联动、治理协同、力量聚合；持续壮大富民产业，实现集体和群众“增收双赢”，延伸富民强村产业链；持续提升乡村善治水平，积极引导全体村民参与村级事务管理，形成“人人都是杨村人，人人都盼杨村好”的良好氛围。

■记者 徐斐 采写整理