近年来，面对员工队伍日益老龄化的囧局，农行鱼台支行以提升队伍士气，增强组织凝聚力与向心力，畅通晋升渠道，着力培育青工队伍为主抓手，靶心向内、多措并举，实现了业务发展提升进位，队伍稳定并充满朝气,荣获2021年度高质量发展综合考核“支持鱼台发展突出贡献单位”称号。

党建引领，彰显组织魅力。近年来，农行鱼台支行党委本着组织人事管理青年为重的选人用人理念，上好青工入行第一课——崇德向善、爱岗敬业、展示才干，积极向党组织靠拢；把好入行师傅第一关，引导树立依法合规从业理念；“两优先”——评先树优、培养加入党组织,激发青年员工工作干劲儿和热情。

畅通晋升渠道，壮大中坚力量。农行鱼台支行高度重视青年员工的培育，不断完善青工晋升渠道建设。选好入行师傅是历届党委的共识，也是奠定青工们打好从业根基的第一步，通过岗位轮换，培养业务技术骨干、选树综合性人才、培育未来的中坚力量，才能确保支行的接续发展。在这种选人用人机制下，该行有9名德能勤绩十分突出的青工走向了中层领导岗位。6名青工获得总、省行表彰，4名员工纳入“青年英才”培养计划。

缤纷活动，积聚向上能量。为丰富青工的业余文化生活，舒展工作压力，和谐劳动关系，提升队伍的凝聚力、向心力，该行通过文艺汇演、唱好歌、演讲比赛、征文比赛、徒步竞赛和户外拓展等，愉悦了身心，也亲密了同事关系；通过青年突击队擂台赛、网点产品PK赛，开阔了业务视野，也展现了不一样自我。有如此和谐向上的劳动氛围，如家般温暖的农行亲人，青工队伍的稳定当是顺理成章、理所当然。（张运法）