近三年来，农行泗水县支行党委在上级行的正确领导下，认真贯彻落实省市行工作会议精神，在“232”工作思路的引领下，聚焦打造“县域领军银行”战略部署，强力服务乡村振兴，统筹推进各项重点工作，实干创新、拼搏奋进，各项业务实现稳健持续发展,连续十年被县委、县政府授予支持地方经济先进单位。

深耕县域谋创新

近三年来,泗水县支行积极向上级行争取资金,大力支持县域经济发展,创新工作思路,赢得了县委、县政府的好评,连续十年获县委、县政府支持经济发展先进单位。一是大力营销重点项目。紧盯全县稳增长惠民生重大项目，筛选确定营销清单，落实营销团队，明确营销责任。同时，强化名单制管理，重点营销能源、水利、互联互通等基础设施建设，以及棚户区改造、保障住房建设等民生工程。发放了全省首笔水利工程项目贷款，支持了泗水县泗河大闸建设，实现了全省农行水利项目贷款的零突破。二是持续推动个人客户价值提升。进一步加强贵宾客户服务体系建设,做实理财中心，配齐配强理财经理，实施客户体验提升工程，优化完善各种服务渠道。集中开展“个人贵宾客户营销管理提升年”活动和私人银行“伙伴”计划，做实个人客户信息治理工作，落实好客户名单制管理、首席客户经理制和公私联动营销制，全年新增贵宾客户3300户。把住房贷款作为个贷投放重点，同时稳步发展“房抵贷”、“随薪贷”等非住房消费贷款，加大对教育、旅游、体育健身、养老等新型个人消费的营销力度。三是做实小微企业金融服务。积极探索银政合作的风险分担模式，择优支持科技型小微企业、核心企业上下游优质小微企业以及依托核心企业形成的产业集群。立足地方特色，优化小微企业产品结构，重点对接小微企业的支付结算、投资理财、股权融资和财务顾问等需求，以此拓展一批发展前景好的小微企业，去年年末发放小微企业贷款1.6亿元。

培育新型企业文化

该行始终把培育新型企业文化、争当文明行业先锋作为精神文明建设的重要内容,将文明创建工作与推进业务经营发展相结合，确立了“服务大客户,实现大发展”营销策略,经营业绩一年跃进一大步,各项存款余额从2019年末28亿元,到2022年五月实现40亿元,增长了12个亿;本外币各项贷款余额27个亿，增长了5个亿；风险管控能力持续提升，农户不良贷款实现了市分行“两个不低于”目标，为全行业务的稳健经营打下了坚实基础，不良贷款控制在计划之内；中间业务收入稳步增长，市场份额有效提升;上缴的税金也由三年前的300万元提升到460万元。

为了凝聚员工队伍,重树信心,他从培育新型文化着手,把企业文化建设作为推进精神文明建设的一项系统工作,在积极推行总行制订的企业文化理念系统的基础上,通过制订详细的实施方案,层层召开动员大会,对如何推进企业文化建设展开深入的讨论,在员工中广泛收集富有代表性的文化理念、工作箴言等,进一步统一思想,提高认识,提炼形成了具有本行特色的理念系统，提出了“诚信亲和,精益求精,团结拼搏,争当第一”的企业精神和“客户的需求就是我们的动力;客户的满意就是我们的追求”的服务理念,发挥了企业文化凝聚、激励、约束和导向的功能作用,培育了一种无形的能量和自律的精神,锤炼出一支敢打敢拼、骁勇善战的团队。

积极构建多元化的活动载体。该行注重抓文明创建工作,坚持统一规划,讲求分工合作,做到党、政、工、团齐抓共管,重点结合“创先争优”、“创建学习型组织,争做学习型员工”、“青年文明号”等形式多样的活动载体,搭建比、学、赶、帮、超的互动平台,增强员工建功立业的自觉性和主动性,积极培育团结拼搏、奋发有为的团队精神。近年来,支行连续三年荣获总行“三化三铁”达标先进单位，省级精神文明先进单位，有1个营业网点荣获了省行级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”称号，有5个营业网点荣获市级“青年文明号”荣誉称号。

抓党建树形象促发展

坚持两手抓,营造温馨农行。该行坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”,坚持从严治行与人性化管理相结合,带出了一个好的班子、一支好的队伍,在当地树立起良好的社会形象。

首先,班子带头,端正思想作风和工作作风。在日常工作中,班子成员紧紧围绕“以文明创建促业务发展”的中心思路,牢固树立一级法人观念,真抓实干,自觉从自身做起,主动地投身于业务经营,抓好产品营销、市场开拓,坚持勤俭治行、讲求效率,服务好农行的改革与发展事业,把“争当第一,有效发展”的办行观念根植入心,使广大员工不仅从支行的发展中得到实惠,增强了“兴行爱家”的自豪感,也为全行保持领先发展提供了源源不竭的精神动力。其次,他坚持以人为本,心系员工。在全面提高员工综合素质的同时,关心每一位员工的思想变化,与其交心谈心,帮助疏导情绪,鼓励岗位成才。此外,他还持之以恒地关心员工、心系社会,积极组织开展多种形式的送温暖、献爱心活动。在“三八”节期间组织女员工及员工家属登山健身,为员工父母进行健康查体等， 加深领导干部与员工及家属之间的交流与团结;给困难职工家庭自发捐款、发放困难补助金,解决员工生活中遇到的临时困难,使他们感觉“大家庭”的温暖;组织员工为“失学儿童、灾区民众援助捐款等等,向社会和广大员工深切表达了“大家庭”的团结关爱之情。走进“泗水农行”这个大家庭,让人感受到工作既严谨有序、又其乐融融的温馨气氛,极大地调动出了全体员工的工作热情和工作积极性。（邵泽平、岳杰）