■谭振岭

思想政治工作在非公有制企业中担负着提高员工综合素质、激发企业活力、推动企业发展的重要任务。新时期的非公有制企业应充分认识到思想政治工作的重要性，因地制宜采取有效的改革措施，以促进企业更好地发展。

新时期非公有制企业的思想政治工作要紧跟时代的步伐，在内容、方法、机制等方面要体现出鲜明的时代特征，企业要把握好社会主义市场经济特点的规律，充分发挥思想政治工作的功效，促进非公有制企业的和谐发展。一是要与生产实践相结合。非公有制企业的思想政治工作要与生产实践紧密结合。企业应根据员工的实际情况，采取适当、有效的方法，将思想政治工作循序渐进地渗透到企业生产实践的每个环节、每个岗位，将其与员工的工作和生活融合在一起，以提高员工的综合素质，保证企业在正确的轨道上高速发展。二是要与工会群团工作相结合。工会群团组织较了解员工的生活和工作情况，是有效进行思想政治工作的得力助手，应充分发挥这些团体的力量，使思想政治工作能贴近员工的工作和生活实际，符合员工的实际需要。三是要融入企业文化要素。企业文化是企业中联系思想政治工作与经济效益的纽带。开展思想政治工作要与企业文化紧密的联系在一起，努力营造文化氛围，定期开展精神文明建设等活动，使员工在活动中得到潜移默化的熏陶，提高员工的综合素质。四是要致力于打造优良团队。非公有制企业思想政治工作应不断地引导员工树立正确的世界观和价值观，针对不同的员工组织相应的培训活动，辅助员工树立正确的利益观，从而处理好企业利益与个人利益的关系。要通过正确、有效地引导，培养员工的团队精神，让集体的力量最大化。鼓励企业设置专门的政治思想工作部门，组建正规的思想政治工作团队，并通过一些福利制度激发思想政治工作人员的工作积极性，以便在企业中更好地开展思想政治工作。

总之，在新时期思想政治工作是非公有制企业蓬勃发展的重要保障，应引起企业的高度重视。非公有制企业要建立思想政治工作的长效机制，在继承优良传统的同时还要与时俱进，不断为思想政治工作注入新鲜的血液。只有这样，思想政治工作才能生机勃勃，才能更好地为企业服务，从而推动企业迅速发展。

（作者单位： 山东裕隆金和精密机械有限公司）