那种打着创新旗号，仅仅是将旧有的产品和服务用新奇诱人的概念“改头换面”，就拿出来糊弄消费者，甚至通过高价“割韭菜”的做法，或许可以迎来短期的火爆，但注定无法收获消费者的长期青睐。产品和服务的创新赋予企业新的生命力，但创新也需要脚踏实地，急功近利只能适得其反。面对消费升级，企业只有先做好自身“升级”，把精力用在打造产品和服务上，让自己的创新符合消费者需求，才能赢得这场“战役”。

——人民网：《冰淇淋大战，不能只是价格升级》

打破“学历歧视”，更为客观公正地看待职校生的努力和实力，向其提供更多机会和资源，具有迫切性和必要性。“制造大国”需要更多实操能力突出的职校毕业生，而通过深化职业教育改革，改善职业教育办学质量和条件，培养出众多技术能手，则是对大势的积极呼应。如此一来，必然有更多的“邢小颖”“王治雄”脱颖而出。当然，这也呼唤人才评价机制、用人机制进一步放开。

——中国青年报：《高职毕业清华任教：能人不会被学历所阻挡》

不同的时代会有不一样的职场需求，不同时代的年轻人也会有不一样的职业追求。什么样的工作是年轻人定义的“好工作”，标准也并不那么复杂。当任何一个行业能让年轻人从中找到足够的价值感和成就感，它的吸引力和活力自然就回来了，建筑行业也不例外。不光要提高薪资待遇，劳动条件的改善、劳动保障的完善、成才空间的拓展，都是一个行业能够有效提升吸引力的重要因素。

——光明日报：《年轻人为什么不愿意去工地》

粮食购销领域相对封闭，专业化程度高，贪腐手法隐蔽。专项整治以来，各级纪检监察机关揪出了一批“粮耗子”，但仍有人不收敛不收手，顶风违纪作案。要始终保持高压态势，对涉粮问题线索进行“大起底”，查清查实查透，应查尽查、一查到底。针对基层粮库业务链条复杂，粮食部门和粮库之间“上下勾连”、粮库工作人员“集体抱团”、“粮官”与粮商之间“内外勾结”等突出问题，发挥“室组地”联合办案优势，统筹好专业力量，借助大数据等手段，系统查、查系统，深挖彻查窝案串案，从严从快查办重大典型案件，持续形成强大震慑。

——中国纪检监察报：《系统施治守护大国粮仓》

社保“挂靠代缴”为什么不可靠？这是因为其与我国现行法律对劳动关系的认定相悖，具体到参保人个体，找个机构建立虚假劳动关系，名不正言不顺，本身就存在风险。各地曝光的案例中，就出现了不少通过“挂靠”代缴社保费数十年，到了退休年龄却无法领到基本养老金的情况。其实，社保不断线，完全无需借助“挂靠”来实现。法律规定，没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以灵活就业人员的身份，自行到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

——经济日报：《社保“挂靠代缴”不可靠》

（辑录 闻道）