助企攀登 推进制造强市建设

本报济宁讯（通讯员 杜宝强）全市开展“助企攀登”活动以来，济宁经济技术开发区聚焦园区党组织建设、干部队伍建设、人才工作协同体建设，主动作为，在创新上下功夫，在管用上做文章，在服务上出实招，打好系列“组合拳”，用心用情为企业攀登发展提供坚强组织保障。

抓好“两新”党组织建设“聚合力”。摸清企业底数。对区内105家非公有制规模以上企业，开展“地毯式”逐户摸排，做到经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、出资人（负责人）情况、是否建立党组织情况“5个清”。建强基层组织。以推进有形覆盖为重点，通过单独建、联合建或挂靠建，在产业链上建、在产业园里建、在产业片上建，新建、改建党组织21家，新成立产业链党建联盟1家，实现了党组织全覆盖。打造特色品牌。围绕有效发挥作用，实施党员“64343”分类管理模式，全面打造“党旗飘飘 助企登高”党建品牌。优化营商环境主战场，精心选树优秀党建品牌3个。

抓强干部队伍建设“激活力”。扩源优化育苗。编制急需紧缺专业目录，通过选调生招录、高层次人才引进、公开招考、公务员转任调任等方式，引进全日制研究生学历人才20名，“1+1”帮带培养，促其尽快适应、发挥作用。强基赋能固本。依托市委党校经开区分校等阵地，坚持“走出去、请进来”，开展培训34场次，培训3660人次，帮助干部提升七种能力、增强八项本领。开展“奋斗在一线，建功在基层”活动，选派区直147名干部到基层参与疫情防控、助企攀登、防台抗汛、农村厕所改革等工作。选贤拔才炼金。坚持每季度开展1次干部专题调研，55名堪当重任的干部从攻坚一线脱颖而出，使用在关键岗位上。

抓优人才工作协同体建设“强智力”。依托“一园一中心一综合体”，打造“人才工作协同体”。依托人力资源服务产业园，举办“春风行动”助企攀登招聘会2场，促进就业850人；建好“共享用工大数据平台”，开展以工代训1735人次，为7家攀登企业配备科技副总。依托济宁中科先进技术创新中心，引进高科技产业化项目15个，设立2亿元投资基金，获评省级人才项目9个，促成10家企业校企合作。依托省级“双创”示范综合体，举办创业创新活动35场，“一对一”助才帮企服务8个重点人才项目；开发“惠企政策兑现数据库”，“政策找人、无形认证、免申即享”，助企申领人才补贴47.2万元；建立智慧园区招聘服务平台，引进各类人才176人。