近日，邹县电厂印发《2022年“岗区队”创建实施方案》，贯彻落实集团公司基层党组织提质增效行动及山东公司深化“五争先”党员实践活动相关要求，通过“岗区队”建设着力搭建发挥党支部和党员作用的平台，推动党建工作与生产经营深度融合。

根据《实施方案》，该厂“岗区队”创建工作分为启动部署、全面推进、深化提升、验收总结4个阶段进行。在启动部署阶段，各党支部召开支委会、党员大会对创建项目项目进行研究，厂党委备案后统一制作标识牌和队旗。在全面推进阶段，该厂组织各岗区队开展集中学习、联建共建、创新创效等“五个一”活动，努力打通党支部、党员作用发挥的“最后一米”。在深化提升阶段，该厂结合季度支部检查对“岗区队”工作开展情况进行评估，对发挥作用不合格的及时提醒，不断加强过程管控。在验收总结阶段，该厂策划通过经验交流会、表彰会、现场观摩等形式，切实培育、发现和总结一批好做法、好经验，表彰先进、总结提升，营造你追我赶、团结奋斗的良好氛围。

活动期间，邹县电厂各党支部立足各自工作实际，用生产经营数据交上一份让厂党委和职工群众满意的答卷。在山东公司2022年首个实施的“三改联动”项目——邹县电厂7号机组技改性大修工作中，成立党团突击队13支、服务队3支、党员先锋岗16个，仅用80多天就圆满完成技改大修任务，改造后可降低供电煤耗20克/千瓦时以上。成立“电量营销党员突击队”，2022年以来签约电力交易客户同比增长34.72%，签约电量同比增长23.08%，创企业历史新高。成立“长协煤兑现党员突击队”深入晋陕蒙华电集团自产煤矿、大型煤炭央企、物流运输公司等进行精准对接，全力以赴争取煤炭中长期供应合同，在山东公司率先实现年内长协煤供需合同全覆盖。

下一步，该厂将继续以巩固深化全国国有企业党建工作会精神成果、推动党史学习教育常态化长效化为契机，用好“岗区队”载体，上好党员“实践课”，不断激发广大党员干部攻坚克难、担当作为、狠抓落实的强劲动能，团结带领全体干部职工奋进新征程、建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。