品牌建设是企业管理的重要途径，国有企业党建工作植入品牌理念是新时代加强党建工作的有益探索，也是创新党建载体、提升党建工作水平的有效举措。笔者结合工作体会，谈几点粗浅的认识。

打造红色引擎，体现党建品牌的“嵌”与“融”。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。山东能源集团党委在实践中形成“双入双创”党建品牌，建立“12345+N”运行体系，把党组织嵌入公司治理结构各环节，把党的建设融入安全生产经营全过程，探索新形势下党组织发挥作用的新方法、新途径、新措施，创出了良好的经济和社会效益。实践说明，国有企业党建工作应当紧跟时代发展要求，推进体制内嵌、组织融入，构建具有政治导向性和鲜明时代性的工作格局，充分发挥党组织的政治引领作用。

服务发展大局，找准党建品牌的“促”与“和”。国有企业要认真贯彻以人民为中心的发展思想，在“僵尸企业”治理、混合所有制改革过程中，实现促进企业发展和职工满意的双赢目标。兖矿能源杨村矿党委构建“两周两节”党建品牌，将“幸福文化”融入企业管理。鲍店矿党委探索“1156”暖心志愿服务品牌，构建了富有特色、同心同德的志愿服务文化，增强了职工获得感幸福感。实践说明，国有企业要把促进发展、维护和谐稳定融入党建实践，着力培育有历史、有文化、有底蕴、有内涵的党建品牌。

解构支撑要件，构建党建品牌的“总”与“分”。从顶层设计、主动作为、基层创新三个层面来看，结构性嵌入、关系性嵌入和资源性嵌入三者相辅相成，对于创新国企党建模式有着重要作用。兖矿能源南屯矿党委创新“务实效益型”党建品牌，以“四好班子”建设为总揽，以“一区两岗”“零字工程”为载体，形成党建工作“七大体系”，推动党建工作持续提升。实践说明，国有企业应当不断改进党建品牌总体设计，持续解构党建品牌支撑要件，使党建品牌创建体现竞争力、发展力、影响力。

鼓励探索创新，凸显党建品牌的“母”与“子”。企业党组织既要做好党建品牌的顶层设计，又要鼓励基层单位探索创新，构建母子品牌体系。山东能源轻合金公司党委建立“党建+精益”党建品牌，基层党组织结合实际探索创新，打造形成“背包客”“螺丝钉”“啄木鸟”等党建特色品牌，形成母子品牌互相辉映的良好格局。实践说明，国有企业应当根据党建品牌创建总体目标，规范品牌规划、品牌设计、品牌推广、品牌评估全流程，使党建品牌创建成为一个有机衔接、统筹推进的系统工程。

（作者单位：山东能源兖矿党校）