掌上济宁讯（通讯员 王丽波 于艺）近年来，市委市直机关工委以坚定政治信仰、增强党性观念、提高工作能力为重点，丰富培训内容，创新开展机关党员教育培训，全方位提高机关党员队伍素质，为推动新时代现代化强市建设提供坚强的思想政治保证。

规定工作不走样。突出培训重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，把学习党章、遵守党章作为党员教育培训的重要任务。建立健全学习教育培训长效机制，督促各部门单位机关党组织制定年度学习计划，明确学习要求。严格落实学时制度，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。

创新形式全覆盖。为推动党员进党校集中培训常态化制度化，成立中共济宁市委党校市直机关分校。印发《2022年市直机关党员教育培训工作计划》《市直机关全体党员进党校培训实施方案》，采取市直机关工委重点培训、部门单位机关党委普遍培训、基层党委兜底培训的形式，实现2022年前全体党员进党校至少轮训一遍。通过推行“1+2+N”（“1”是指党组织书记带头讲党课、“2”是指开设党章和习近平新时代中国特色社会主义思想两堂必修课、“N”是指可采取开展现场教学、案例教学、网上课堂、结合主题党日进行教育培训等）培训模式，用活用好党员教育培训实践教学基地，统筹用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等线上党员教育平台，拓宽党员教育培训形式，扩大教育培训覆盖面。

分级分类促提升。抓好党员领导干部“关键少数”，落实领导干部上讲台制度、实施“百千万”工程。开展“百名书记讲党课”活动，各部门单位制定机关党组织书记讲党课年度计划，各部门单位党组（党委）书记每年至少为本单位党员讲1次党课。实施“千堂党课到基层”工程，党员领导干部每年到基层单位或所在党支部讲1次专题党课，市直机关各基层党支部书记每年要在所在党支部讲1次党课。扎实推进“万名党员进党校”培训计划，市委市直机关工委和各部门单位党组织负责对2019年以来未进党校培训的党员进行分级分批次集中培训。