打造更强干部队伍，关键是狠抓干部作风建设，必须一天也不放松地抓，持之以恒、久久为功。刚刚召开的全市2022年工作动员暨干部作风建设大会，围绕打造更强干部队伍，作出了“七个必须、七个破除”的动员部署，动员全市上下进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，起步就要冲刺、开局就要决战，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”，跑出加速度、干出高效率，奋力开创新时代现代化强市建设新局面。

习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的。”过去的一年，我市坚持高点定位、勇争一流，把打造更强干部队伍贯穿始终，鲜明提出以政治过硬、思想解放、勇争一流、敢于担当、狠抓落实、廉洁自律“六个标尺”评价衡量干部，树立以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄“三个导向”，全面激发了各级干部攻坚克难、奋勇争先的动力活力，我市经济社会发展取得令人振奋的新成效，“十四五”开局之年交出了一份优异答卷。但我们也要看到，我市干部队伍作风还存在一些问题和不足，对照中央、省委市委要求，距离人民群众期盼还有一定差距。全市各级党组织和广大党员干部必须清醒认识到打造更强干部队伍加强作风建设的重要意义，对照“七个必须、七个破除”，推动干部作风建设取得更大成效，以担当作为的实际行动，为济宁争先进位和高质量发展贡献力量。

今年是党的二十大召开之年，是新旧动能转换“五年取得突破”的决战之年。面对新形势新挑战，完成新时代新使命，对党员干部工作作风、工作能力提出了新的更高要求。确保济宁在争先进位和高质量发展中动力澎湃、突围奋进，必须有一支全新思想境界、全新能力标准、全新精神状态，并与之相适应的高素质干部队伍，激扬时不我待、舍我其谁的锐气，拿出迎难而上、敢打必胜的气魄，点燃勇争一流、追求极致的激情，勇于克服一切艰难险阻，开新局、展新貌、谋新篇，真正担负起新的历史阶段推动济宁跨越发展的重大历史使命，以作风建设新成效干出新业绩。

“能胜强敌者，先自胜者也。”加强作风建设，实质上是一个发现问题、解决问题的过程。以作风建设新成效干出新业绩，就要对照“七个必须、七个破除”，把自己摆进去，在全市持续营造比学赶超、争先进位、勇争一流的浓厚氛围。要对照市委“争一流、争第一、争唯一”的标准追求，把工作做到最好、做到极致；要对照“勇立潮头、敢为人先”的创新精神，不断破解瓶颈制约，让工作出亮点、当标杆、作示范，在工作中探索新路径、取得新进展、实现新突破；要对照“说了算、定了干、按期完”的工作要求，拿出更加过硬的举措和作风，把中央决策部署和省委、市委工作要求层层传导下去，做到一抓到底，快落实、快见效；要对照“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，树立正确政绩观，谋划打基础利长远的事，保证各项工作的信息全面、准确、真实、可靠，做到出实招、拼实干、亮实绩、出实效；要对照解决好群众“急难愁盼”的迫切需求，立足本职做好民生工作，真正把工作做到群众心坎上；要对照守好“一排底线”的工作部署，压紧压实责任链条，拿出更高的政治站位、严真细实快的态度和举措抓好底线工作落实；要对照“清正廉洁”的政治本色，坚决扛起全面从严治党政治责任，守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线，营造风清气正的良好政治生态，推动全市各项工作“争一流、争第一、争唯一”。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。新时代呼唤新作为，打硬仗离不开硬作风。让我们把加速经济建设、加快争先进位和高质量发展放在一切工作的首位，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，跑起来追赶，快起来争先，不断书写济宁争先进位和高质量发展的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！