新年假期刚过，青岛莱西市科协以“开局就奔跑，起步就冲刺”的姿态，提高站位，明确目标，围绕制约科技创新工作发展的堵点、痛点、难点问题，着力做好人才引育、氛围营造文章，紧锣密鼓策划首批莱西市产业领军人才(团队)选拔、高端人才座谈会等一系列工作。

在近期召开的山东省2022年工作动员大会上，省委书记李干杰强调了创新人才引育的重要意义，他指出“要在招才引智上出新招，突出领军人才、‘源头活水’、开放交流；在人尽其才上出新招，给各类人才信任、机会、激励和舞台”。为了创新打法，激活人才一池春水，莱西市科协先后打出社会人才导向树立、创新人才引育措施、打通搞活人才链产业链三张王牌。

树立“爱才求才”导向。统筹整合科协、科技两大板块资源，借力“科创中国”大IP，围绕高端制造、新材料等产业需求开展科技交流会展、赛事、对话活动等各类活动10余次，着力形成千帆竞会、百舸争流的创新创业氛围。坚持“选树典型，示范引领”主持策划了“科技工作者风采”栏目，对周玉忠等10余位产业一线人才进行了系列宣传报道，遴选了10位地区科创先锋作为首批莱西市最美科技工作者进行表彰宣传。

创新人才引育举措。充分尊重市场需求、产业需求，通过“揭榜挂帅”引进建设了产业技术研究院等一批产业引才育才平台，为莱西引入高校院所科研人才100余位，高精尖项目20个，其中国家级人才项目2个。创新打法，“不求所有、但求所用”，推行高校教授到企业挂任科技副总模式，协助企业匹配对接高校专家教授，累积柔性引进高校院所人才超过200位。在产学研合作的基础上，另辟蹊径，打通人才项目双通道，把产才融合前置学校，青岛金妈妈农业科技有限公司作为示范典型，已通过合作导入高校科研项目10余个，实习生20余名，其中2名已毕业并正式入职，为创新人才引进蹚出一条新路径。

打通搞活人才链、服务链、产业链。以产业链布局人才链，以人才链助推产业链升级，鼓励和指导科技创新能力强的企业向上下游进一步延伸业务，延展强化产业链，为人才成长提供更多舞台，贯彻落实人才奖补政策，积极支持企业建设自主育才，已兑现人才相关奖励资金3000余万元。做优做强人才服务链，已配套360套人才公寓，同时姜山湖国际人才小镇6311套人才住房启动建设，落实创业支持资金5000余万元，为人才创新创业接触后顾之忧。

青岛财经日报/首页新闻记者宋佳