掌上济宁微山讯（通讯员 袁科 仲凯凯）近年来，微山县不断建立健全党管人才工作机制，创新“人才+开发区”发展机制，搭建科技人才与产业对接平台，充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，推动企业实现高质量发展。

搭建“逆向创新”平台。与清华大学、山东大学等20多家高等院校、科研院所建立合作机制，建立全国首家逆创平台——微山湖微电子产业研究院，采用“逆向创新”方法，深度挖掘企业和产业发展对技术的需求，培育引进适合微山产业发展需求的相关技术、项目及行业解决方案，形成了集应用研发、技术转移、人才培育、产业化管理、项目引进于一体的科技创新服务与科研成果逆向产业化架构体系。为全县企业提供技术服务300余次，转化科技成果20余项，解决企业技术难题40余项。

搭建孵化培育平台。实施“汇荷”全链条产业孵化培育体系，建立“人才+科技+基金”项目落地评审机制，在深圳成立微山电子信息产业协同创新中心，深化政产学研合作，强力助推主导产业培育。2020年省创业大赛，Ka频段平板天线项目已顺利通过省级实地考察。先后设立山东省博士后创新实践基地、山东省乡村振兴专家服务基地等，打造各类平台载体116家，其中，院士工作站、省级企业技术中心、省级企业技术中心等省级平台20家，山东康源堂中药饮片股份有限公司外籍院士工作站已完成线上签约。

搭建“产学研用”平台。充分发挥兴创招商服务公司作用，精准对接企业人才需求，制定引进高层次人才和新增高技能人才年度计划。促成微山湖微电子产业研究院与中国科学理化技术研究所签订《关于成立“新能源技术联合实验室”协议书》，组织聚烯烃产业链上企业赴青岛大学开展产学研对接交流活动，共享优质资源，共克技术难题。目前，储备申报省泰山产业领军人才项目3人，引进青年人才90余人；获批省级平台7个，市级平台10个。