近日，汶上县人社局服务中心2楼214办公室迎来了两拨人，一拨是工伤职工王某的家属，一拨是王某所在单位某服饰公司的工作人员，双方满意地在一张《工伤赔偿协议书》上签了字。

原来，职工王某现年56岁，2021年年初到该服饰公司工作，因她入职时已年满50周岁，达到法定退休年龄，公司无法为她缴纳工伤保险。2021年8月的一天，她在车间打扫卫生时因地面有积水滑倒摔伤，造成右足踝骨折。后王某家属到汶上县社会保险事业中心申请工伤，要求认定为工伤并要求公司按工伤标准进行赔偿。但根据现行法律法规规定，因王某已达到法定退休年龄，无法与用工单位形成劳动关系，即使能够认定为工伤，也可能要经过漫长的仲裁、诉讼等阶段，增加劳资双方的诉讼负担，甚至更加激化双方的矛盾。为此，经社保中心工伤保险科和仲裁院等部门与企业和职工方多次协调沟通，最终促成了双方和解，参照工伤职工劳动能力损害程度十级伤残的标准王某获得了2.2万元的一次性赔偿。

2021年，县人社局成功调解工伤案件100余件，有效减少了工伤诉讼纠纷，成功化解了社会矛盾，有力地维护了职工的合法权益，取得了良好的社会效果。