掌上济宁讯（通讯员 朱宁柱）2021年以来，市外办坚进一步完善公务平时考核指标体系，助推外事工作高质量发展，各项工作取得新的成绩。

紧扣目标任务，聚力抓好落实。办党组高度重视公务员平时考核工作，以平时考核推动各项工作落实。细化完善公务员平时考核细则，加强干部日常管理和监督,全面客观准确评价公务员德才表现和工作实绩。

严格平时考核，提升工作水平。认真进行公务员平时工作纪实、评鉴，组织公务员及时填报个人总结、参与测评。及时开展工作交流研讨，结合周工作例会制度，每周分别以个人和科室为单位进行述职交流，认真回顾上周工作重点、汇报下周工作打算，查找差距和问题，明确下一阶段工作方向,确保按计划有序推进。

强化结果运用，激励干部担当作为。注重从日常表现、分析研判中了解干部，全方位、多角度、立体式考核干部，努力打造忠诚、干净、担当的外事干部队伍。注重日常加压，用制度办法倒逼责任落实，进一步激励鞭策全体党员干部更好地履职尽责、为推动外事工作贡献力量。