掌上济宁讯（通讯员 刘奇 冯鲁红）2021年以来，市科技局坚持全面从严治党要求，聚焦党员干部“四个意识”，突出作风建设“四个关键”，不断探索创新干部作风建设新模式，推动作风建设走深走实。

提前谋划，制度建设是关键。为贯彻落实省委、市委关于作风建设的最新要求，市科技局第一时间制定出台《关于进一步加强干部作风建设实施方案》，把具体业务工作和作风建设融通融合，明确作风建设年度重点，健全作风建设体制机制，严格落实党员干部“一岗双责”责任，持续强化干部作风建设制度保障。去年以来，先后制定出台了2021年市科技局党建工作要点》《2021年党风廉政和反腐败工作要点》《2021年落实意识形态工作责任制要点》《2021年全面履行从严治党主体责任清单》《济宁市科学技术局纪律作风整顿提升实施方案》等文件。

防微杜渐，教育引导是关键。为充分发挥党组织对作风建设的引领作用，市科技局狠抓党员干部责任落实和思想教育，不断提高党员干部对作风建设的正确思想认识，2021年12月22日，召开作风建设暨重点工作推进会议，号召科技系统全体党员干部，深刻认识进一步加强作风建设的重要意义，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风。2021年12月31日，组织全体党员干部传达贯彻市委专题会议精神，深刻剖析全面从严治党面临的形势，坚持“人民至上”，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决杜绝形式主义、官僚主义，规范工作行为，严守工作底线，以优良作风保障各项工作高质量开展。

正风肃纪，监督检查是关键。在市纪委监委派驻纪检组的指导监督下，市科技局紧紧围绕巩固党史学习教育成果，坚持把加强自律作为作风建设的关键一环，兼顾他律与自律。实施“强化干部作风建设”行动，制定监督检查实施方案，成立干部纪律作风建设领导小组，将日常检查和专项督查相结合，聚焦迟到早退、空岗脱岗等问题，通过系统化方法、长效化手段、协同性途径，深层次解决作风纪律问题。实施行动以来，先后开展作风纪律检查两次，全局通报两次，并将通报问责和党内评奖树优挂钩，切实以狠抓作风纪律建设的韧劲，不断打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

风清气正，示范引领是关键。为不断将作风纪律建设的阵线前移、重心下移，市科技局持续修订完善《市科技局内部管理制度汇编》，强化流程再造，机制创新，从严要求党员干部严格遵守各项行为规范、准则和纪律，做到知责于心、担责于身。通过“关键少数”示范，带动“绝大多数”跟上。充分发挥先锋模范作用，抓好领导班子、带好队伍，并将压力层层传导下去，以恪尽职守、严格规范的良好工作作风，带动和引导全体科技干部职工，努力营造、维护和引领科技创新工作的优良风气。

非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。市科技局坚持开展好“加强干部作风建设”行动，用更加优良的作风建设，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，切实把巩固党史学习教育成果与干部作风建设、科技创新中心工作融通融合，不断践行初心使命，不断提高政治站位和政治自觉，提振精神强作风，唯旗是夺争一流。