近年来，邹城统筹整合涉农资金，全力支持村党组织带头人队伍建设，以人才振兴带动产业振兴。每年安排涉农资金，用于固本培元，建立健全村级党组织书记选拔任用、教育培训、履职评估、激励保障“四位一体”工作机制，着力打造“三好三强”的村级党组织书记队伍。坚持外引内联，切实做到人才回引、后备培养两手抓、两手硬。大力实施“归雁回引”和优秀后备人才“递进培养计划”（“90”后工程）。坚持选育结合，拓宽党组织书记来源，搭建锻炼成长平台。面向全市公开选任26名村党组织书记，组织后备人才、党组织书记市内挂职42人次、市外挂职26人次。坚持赋能提升，分期分批先后开展了村级党组织书记、“两委”成员、监督委员会主任培训36期，累计培训3808人次，实现培训全覆盖。坚持待遇保障，连年递增村党组织书记待遇补贴，每年列支1.1亿元，对村级工作经费和村干部补贴报酬进行全额保障，根据农村居民人均可支配收入变动情况，对村干部补贴标准同步进行动态调整。（通讯员 苗玉龙）