省委大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，归根结底就是勤政务实。市委十三届十三次全体会议强调，要对标“勤政务实、真抓实干”，打造一支工作“做得实”的干部队伍。全市各级党员干部要切实把思想统一到全会精神上来，以党的十九届六中全会精神为指导，认真落实省委全会提出的“坚决防止六种倾向”“处理好四种关系”的要求，进一步加强作风建设，说了算、定了干、按期完，担当作为，奋力拼搏，确保市委各项安排部署高效落实到位。

勤政务实是领导干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记强调，干部干部，要干字当头，这既是职责要求，也是从政的本分。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。省委全会提出“坚决防止六种倾向”，抓住了当前干部作风中普遍存在的突出问题。六种不良倾向，看起来心态各异、表现不同，但实质都是不担当、不作为、不负责，任由滋长蔓延，势必影响真抓实干，耽误问题解决、贻误发展机遇。对这样的不良倾向，必须坚决防止，坚决克服，坚决纠正。

打造工作“做得实”的干部队伍，必须正确处理“显绩”与“潜绩”的关系。要树立正确政绩观，多做群众看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。领导干部要有“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，绝不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程。

打造工作“做得实”的干部队伍，必须正确处理“小我”与“大我”的关系。我们既要有甘当“小我”的胸襟和意识，又要有勇做“大我”的担当和情怀，把自身工作融入到全市发展大局中去思考谋划，凡是有利于党和人民的事，有利于济宁发展的事，看准了就要大胆地干、坚决地干，不能有任何私心杂念。

打造工作“做得实”的干部队伍，必须正确处理“面子”与“里子”的关系。任何工作都要建立在情况和数据全面、准确、真实、可靠的基础上，一就是一、二就是二，决不能弄虚作假。我们既要面子、又要里子，如果不可兼得，那么宁要里子、不要面子。

打造工作“做得实”的干部队伍，必须正确处理“做”与“讲”的关系。我们一定要始终秉持“干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致”的精神，与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，以饱满的激情和十足的干劲干好工作。在办好济宁事情的同时，我们也要讲好济宁故事，营造良好的舆论氛围。

行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。把美好蓝图变为现实，关键看干部、看行动。站在新的历史起点，我们要以更大担当展现更大作为，奋力谱写争先进位和高质量发展的新篇章。