千秋基业，人才为本。高质量发展，人才为要。日前召开的省委人才工作会议强调，要大力实施科教强鲁人才兴鲁战略，着力建设吸引和集聚人才的平台，打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，高水平建设人才强省。全市各级要认真学习贯彻会议精神，按照会议的部署和要求，不断强化做好人才工作的战略共识，紧扣现实需求，全面融入全省全国创新大局，加快建设人才强市、创新强市，不断开创新时代济宁人才工作新局面。

今年是中国共产党成立100周年，回望百年，中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。对济宁而言，实现第二个百年奋斗目标，奋力开创新时代现代化强市建设新局面，归根结底靠人才。全市各级各部门要进一步提高政治站位，深刻认识人才的极端重要性，不断增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，充分释放人才创新创造活力，不断营造良好环境，聚天下英才而用之，让广大人才在济宁建功立业。

做好人才工作，要准确把握当前我市人才工作面临的新形势新任务新要求，牢固树立“人才第一资源”意识，进一步打通人才工作的难点痛点堵点，加快形成人才优先发展战略布局。要紧扣产业发展需求集聚人才，围绕新旧动能转换、资源型城市转型，聚焦“231”先进制造业、现代港航物流业、文化旅游业等重点产业集群培育，真正实现人才集聚与产业发展的“同频共振”。要突出企业主体地位引进人才，全方位摸清企业的创新人才需求，开展精准靶向招引，不断加大创新创业领军人才集聚力度，吸引各类高层次人才通过各种方式最大化满足企业需求。要打造良好发展生态留住人才，从人才政策、人才服务、人才生活居住环境等方面协同发力，及时帮助解决各方面需求，真正让尊重人才、珍惜人才、支持人才、成就人才在济宁蔚然成风。

做好人才工作，要加强党对人才工作的全面领导。党管人才是人才工作最根本的原则。要健全人才政策体系，成立人才招引指挥部，统筹研究人才政策，形成更加积极开放有效的人才政策体系。要优化人才运行机制，切实把人才工作与中心工作、业务工作统筹谋划、同步部署、一体推进。要牢固树立“抓人才就是抓发展”“管产业就要管人才”的意识，把人才工作与主责主业有机融合起来，推动形成人才工作新格局。要加大人才投入力度，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度，确保人才政策和重点人才工程顺利实施。要完善人才激励制度，注重建立人才培养开发的市场导向机制，对各行业优秀人才及时给予重奖，最大限度激发人才创新创业活力。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”全市各级党组织要胸怀“国之大者”，坚持和加强党对人才工作的全面领导，落实主体责任、完善工作机制、抓好服务保障、营造良好氛围，不断提升新时代济宁人才工作水平，让济宁成为天下英才心向往之的奋斗热土！