掌上济宁讯(记者 万德龙)昨日,市政府新闻办召开全市科创载体和人才团队“双提升”行动推进情况新闻发布会。今年,市科技局会同市委人才办紧紧围绕“231”先进制造业,在全市范围内开展了科创载体和人才团队“双提升”行动,取得了阶段性成效。
畅通项目人才合作渠道
围绕全市企业技术研发需求、全国重点技术分布创新绘制“两张图谱”。
充分发挥综合科技信息服务平台、专利导航平台、产学研合作平台三个平台的作用。
针对重点产业领域,每月举办一次专题产学研对接活动。
探索科技创新人才引进机制
全市已建设“人才飞地”46家,帮助80余家企业解决技术难题200余项。
实行重点企业引才“配额制”,遴选优秀创新人才和项目给予资金扶持,目前已认定三批49名济宁市创新领军集聚计划人才,拨付扶持经费1212万元。
实施科创载体支撑计划
布局建设重点实验室和技术创新中心,新建市重点实验室30家,择优向省科技厅推荐申报省重点实验室6家、技术创新中心3家;争取我市新能源研发创新中心等6个创新平台纳入省“十四五”规划。
深化“一区一业一所”建设,对9家市县共建研究所进行绩效评价和后补助,推动建在园区、企业身边的研究所发挥作用。
打造以新型研发机构为代表的公共创新平台,开展面向行业的技术研究和科技服务。目前,全市已建设新型研发机构42家,通过省级备案15家。
数读
2019年引进青年人才2.8万人,较2018年增长22.7%;
2020年引进3.6万人,较2019年增长28.6%;
截止到今年11月底,引进青年人才4.55万人,较去年增长26.4%。
全市引进落地高校院所74家、较去年同期增加29家;新建省级以上创新平台96个、较去年同期增加52个;推荐19人和13人分别申报国家、省科技人才项目,数量均居全省前5位。
新闻1+1
企业引进青年人才,我市发“福袋”
博士研究生
对企业新引进的全职工作博士研究生(年龄不超过45周岁),属首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴。
引进后3年内在我市购买首套住房的,市财政给予每人20万元购房补贴,其中对全球TOP200高校毕业博士研究生提高到30万元。
硕士研究生
对企业新引进的全职工作硕士研究生(年龄不超过35周岁),属首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,企业税务登记县(市、区)财政3年内按照每人每月2000元的标准给予用人单位引才补贴(其中,本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生,引才补贴为每月3000元);
引进后3年内在企业税务登记县(市、区)购买首套住房的,企业税务登记县(市、区)财政再给予每人6万元购房补贴。
全日制学士本科生
对企业新引进的全职工作全日制学士本科生(含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生,年龄不超过30周岁),属首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,企业税务登记县(市、区)财政3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴(其中,“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生,引才补贴为每月2000元);
引进后3年内在企业税务登记县(市、区)购买首套住房的,企业税务登记县(市、区)财政再给予每人3万元购房补贴。
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