中国电信济宁分公司围绕“进一步涵养良好政治生态”目标，积极探索实践纪检监察“1234”工作模式，协助公司党委深化全面从严治党，为企业高质量跨越式发展提供坚强的纪律和作风保证，2020年超额完成全年经营任务目标，2021年至今时序达标。
构建风清气正的政治生态，助力企业高质量发展。把监督贯穿于日常工作中，督促各区县、部门负责人落实一岗双责，推动各职能部门敢于、善于在日常监督中发现问题，治理问题，督促各级党组织落实谈话提醒制度，用好“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
聚焦巡视巡察问题反馈的高发领域，加强基层监督和廉洁风险防控。对选人用人、围绕企业经商、物资采购、工程建设等风险多发易发领域，加强对各级领导干部及基层关键岗位员工行使权力的制约和监督，督促开展专项治理。
每季度向党委委员递交“一委员一信封”，对党中央重大决策部署、公司监督重点、监督发现的问题进行提醒督促。累计通过“一委员一信封”提出监督建议61个，发现问题7个，提出监督建议13条，均已完成整改。
坚持“两化两可”，对监督发现的问题一盯到底，对整改跟踪问效，以监督闭环推动责任闭环，持续提升监督的严肃性、约束力和治理效能。累计开展监督130余次，发现问题22个，派发监督建议书12份，工作提醒单6份，提出监督建议39个，修订完善制度11个。
分片区每季度开展进基层活动，形成调研报告6份，向公司党委汇报4次，提出监督建议8条，切实推动市公司部门主体责任落实。
打造“清风讲坛”，由纪委委员结合本部门工作每季度面向基层进行宣讲。纪委委员参与并制作廉洁课件、廉洁视频，并分别荣获省级廉洁教育课件、视频一等奖、二等奖。
