掌上济宁讯（记者 徐斐）三个月来，济宁技师学院驻企干部迅速转变角色，身着工装上岗，带着责任和感情开展助企攀登的工作，把市委市政府助企攀登战略举措真正落入到企业发展之中。

自觉当好企业贴心的“联络员”，积极争取市、县指挥部的惠企政策。进驻企业后，驻企干部认真学习了企业前期报送的材料，实地察看了企业生产线、与企业重要部门的主任进行交流和通过列席参加企业日常会议，掌握了炜杰化工的攀登目标，项目进展状况，营收税收情况，企业党建情况和企业发展的问题诉求等。按照市、县指挥工作要求，精准梳理并实时更新炜杰化工发展诉求和销号问题等，及时上报指挥部；把指挥部推送的惠企政策信息及时推送给企业，并做好相关的政策解读；通过“一企一组”微信群，定期向组长、副组长汇报工作进展。

自觉当好企业热心“业务员”，调研和协调企业诉求问题，跟踪协办技改项目。进驻企业后，驻企干部实地现场学习焦化企业生产工艺，学习市、县指挥部发放的政策读本。通过调研，发现炜杰化工对于融资需求意向不大，涉及融资政策不是他关注的重点，但是在技改、人才、环保等方面非常关注。驻企期间，推进市技师学院和炜杰化工签订合作协议，完成企业70名员工的新型学徒制培训班；协助炜杰化工完成了“我是状元”“工匠杯”职工技能大赛的开展；追踪的4项技改项目，煤场改造封闭污染治理项目于9月底竣工投用，彻底解决煤场扬尘污染问题，实现煤场无组织颗粒物零排放；推进企业和太原理工大学合作，焦炉上升管荒煤气余热回收利用项目完成市产学研合作项目申报，该项目投用后，每小时产蒸汽10t/h，成为公司效益增长点；和研发人员，共同制定生产智能管控系统建设项目方案，并对方案进行多轮论证，促成和浙江中兴合作，逐步打造指尖上的“智慧工厂”，已启动投建600万元；焦化区域VOCs深度治理提标改造项目于今年年底就可以完成，比预定工期提前了半年；全程推进炜杰化工焦炉在线清焦市级重点实验室的建设。

自觉当好企业暖心的“服务员”，发挥先锋作用，助力企业文化。进驻企业后，邀请国投科创专家对企业二级公司科蓝公司进行上市辅导；通过“助企攀登”招聘活动，协助企业招聘本科人员5人，并协调和市技师学院联合订单班用工进行洽谈；发挥群团优势，组建文艺班子，谋划年末企业文艺汇演，提振工作势气；开展“安全生产知识竞赛”，提升工作人员安全意识；开展2021年民生助学金颁发仪式，为企业12名金榜题名的职工子女颁发助学金。联系县工会，对困难职工，开展爱心助学活动，帮扶困难职工家庭。