掌上济宁邹城讯（通讯员 王莹莹 燕飞）自党史学习教育开展以来，邹城市总工会不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的实际行动。通过有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效的“六有”标准，打造职工法律援助中心实体化机构，形成全市职工维权服务工作的全生命周期，实现党政支持、职工满意、社会认可的多方共赢、和谐发展新局面。

为拓宽服务职工维权之路，邹城市总工会在职工服务中心设立职工劳动争议接待室和“劳动争议诉调、裁调工作室”，畅通“12351”维权热线，聘请专职律师值班，为职工解答法律方面的咨询，受理并初审法援案件。截至目前，已办结诉讼类、调解类、仲裁类案件95起。该市总工会还通过购买服务，与律师事务所合作，成立一支由8名援助律师和26名志愿者组成的法律服务队，积极参加“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务活动、“法治体检”活动等，为职工提供免费的法律服务。同时，强化线上法律服务平台建设，在“齐鲁工惠”APP上开展法律知识有奖答题活动，开通微信公众号“法律服务”专栏。今年，累计开展线上线下法律宣传活动28次。

为将劳资纠纷化解在基层，邹城市总工会督促企业工会建立职工法律服务工作站。依托企业工会聘请律师为职工开展权益维护、法律咨询、争议调解、普法宣传等法律服务活动，打造出山东荣信集团的“彬彬有礼调解室”、山东友硕生物科技有限公司的劳动争议调解中心等一批典型示范点。

下一步，邹城市总工会将持续坚持做好服务、做精活动、办妥实事，履行好对职工的庄严承诺，积极为职工维护合法权益“撑腰”，提供“零门槛”援助。