图为驻企干部李花卉在企业调研。（记者 刘传伏 摄）

自助企攀登活动启动以来，驻山东芯诺电子科技股份有限公司干部、市直机关团工委书记李花卉高度重视、多措并举，积极帮助企业梳理问题、解决难题，助力企业高质量发展。

李花卉通过和企业主要负责人及相关工作人员座谈，了解到该企业主要在资金和用工两方面存在问题。

资金方面，和某银行存在1690余万元的贷款纠纷，进行过多次沟通，都未得到及时有效解决。李花卉审时度势立即向市指挥部新一代信息技术专班报告，协调有关部门同银行一起召开座谈会，共同研究解决方案。后期又进行了多次沟通会谈，多次讨论研究，多次修改方案，现已基本解决。面对企业融资问题，李花卉积极寻求各种基金的支持，目前已与山东财金创投达成投资意向，计划投资2000万元。市基金保障组已到企业座谈，将企业纳入第一批高成长基金投资计划。与中金财富、中财证券、上海镕腾投资有限公司等大型投资企业对接，洽谈投资意向，与圣城等租赁公司联系，寻求资产抵押获得资金支持。

用工需求方面，今年芯诺电子科技有限公司欲扩大生产规模，新投入四条生产线计划在10月份进行试生产，用工缺口达100余人。针对用工难问题，李花卉创新招工方式，和企业周边乡镇联合开展企业送岗位下乡活动，向各村干部宣传企业、发布企业招工需求，与企业共同撰写制作招工文案、招工明白纸及宣传视频，并创新设立招工介绍人奖励制度，极大调动了村干部宣传企业、帮助招工的积极性；除此之外，通过线上招工和线下招工相结合，在抖音、58同城等渠道发布招工信息，仅仅20余天，就成功吸引了200余人来企面试，完成对80余人的入职培训并正式上岗，为新上生产线顺利试生产扫清了障碍。为保障企业新上四条生产线试生产，李花卉协调兖州区有关部门对电子信息产业园区厂房、硬化、水电等基础设施进行全力加速建设，与施工方共同研究在资金投入暂时不到位的情况下如何最快完成建设。

另外，在新一代信息技术专班大力指导下，李花卉积极作为，在产业链延伸方面做了一些探索。她和济宁九德半导体科技有限公司驻企干部通过微信群了解到两家企业属于一种上下游关系，感觉有合作的可能，就立即向专班汇报。专班针对这个情况，组织两家公司对接，研究合作方案，目前已达成年供400万片的合作意向，正在对产品进行实验。

在企业管理经营过程中，李花卉把自己当作企业的一份子，积极融入其中。与企业共同制定中毒和窒息事故应急救援演习方案，明确演习时间、参加人员、演习形式，组织企业特殊岗位职工根据演习方案进行演习，提高预防中毒和窒息事故意识及自救能力。为节约生产及经营成本，推动企业进行内部厂区合并，统一工人薪酬、企业运营等工作标准，重新修订企业文化及工作制度，组建人力资源部，使其运作更加规范。

记者感言：深入开展助企攀登活动，就需要驻企干部踏踏实实了解企业所需所盼，分析存在问题，厘清问题根源，探索有效措施，积极帮助解决。李花卉就是这样做的。（记者 刘传伏）