一是筑牢体系，确保山林长治久安。印发了《邹城市关于全面建立林长制的实施意见》和《邹城市林长制工作实施方案》，将全市重点生态区域全部纳入林长制责任范围，明确了市、镇、村三级林长和相应责任单位。市镇均成立了林长制办公室，积极作为，靠前服务，围绕《2021年全市林长制工作要点》，结合上级要求和邹城实际，明确了全市林长制工作10项年度重点任务，动员全市上下在“林”上精准发力，在“长”上履职尽责，在“制”上探索创新，推动各项任务落实落地。

二是细化职责，织密山林监管网格。采取个人自愿申报和单位推荐等形式，选拔了32名民间林长，印发了《关于公布民间林长市级“民间林长”聘任人员及做好监督管理工作的通知》，发放了“民间林长”聘书，积极营造全社会共同参与林长制的良好氛围。稳步推进“一长两员”源头管理架构，建立了护林员包片联系责任区域和林业科技技术员直接联系服务一个或多个林长责任区，制作了林长制工作明白纸、明白卡、林长工牌和巡林马甲等，进一步织密织牢森林资源源头管理和服务网络。

三是精心实施，积极打造绿色亮点。在指导全市林长制工作开展的基础上，对照济宁市创建林长制示范乡村的标准要求，组织田黄镇及栖驾峪村、峄山镇及大二村积极申报济宁市示范乡村。突出抓好“加强生态资源保护、加快国土绿化和生态修复、推进生态资源合理利用、强化生态资源科学管理、严格执法监督”五项重点工作，统筹推进国土绿化、森林防火、有害生物防控、林业产业、古树名木保护、国有林场建设等工作，推动林长制工作由“一阵风”向“常态化”转变，由“运动式”向“阵地式”转变，全面提升林业资源管理规范化水平。