掌上济宁微山讯（通讯员 袁科）微山县结合产业发展需要和企业生产经营现状，通过抓牢“关键人物”“关键环节”“关键融合”，强化党建引领，扎实推动“两新”组织党史学习教育走深走实，促进企业高质量发展。

激活“关键人物”，在教学能力上提质。着力打造党组织书记“立标杆”、班子成员“做榜样”、党建指导员“冲在前”的工作格局。举办党组织书记培训班3期，严格执行双重组织生活会制度，组织党组织书记带头讲党课、谈体会，建立党支部和项目包保联系点。开发区班子成员广泛开展走访调研，积极到支部联系点和项目联系点收集问题和意见建议。选派30名“红帆”党建指导员，督促指导“两新”组织扎实开展党建工作。开展“听红色党课 忆革命精神”“重走红色交通线 重温革命史”等主题党日活动，以组织学习培训、现场观摩交流、“党建导师”结对帮带、党建业务跟班学习等方式，实现党员群众在政策理论、党务知识等方面业务能力不断攀升。

打通“关键环节”，在学习配套上开源。升级“硬件”，在创达高新技术产业园打造近1000平米的园区党群服务中心，设置“不忘初心、牢记使命”和“跟党一起创新创业”2个功能区，及政治生日、党性体检等14个功能室，定期举办党史知识竞赛、“向党表白”和书记讲堂等活动。强化“软件”，健全党校专家库和师资库，邀请市委党校和县委党校专家作为特约讲师，进企业开展理论宣讲、政策解读50余次。配备《论中国共产党历史》等书籍，利用“车间10分钟”课堂、食堂微影院等载体，引导干部职工利用碎片化时间学习党史知识。巩固深化“两个覆盖”工作成果，着力推动从有形覆盖转变到有效覆盖，上线“红色港湾”微信小程序，深入开展“我为群众办实事”实践活动，线上线下齐发力，为职工解决实际问题20余项。

着眼“关键融合”，在成果转化上促效。把党史学习教育融入到企业基础配套、项目建设、科技创新等重点工作中，融入“我为企业办实事”全过程。推行企业（项目）入园手续申办同步、企业党组织建立同步、党员组织关系转接同步、企业党组织书记选配同步的“四同步”工作法，目前规上企业党组织覆盖率达100%。深化“红帆领航”行动，组建科技研发、技术攻关和设备运营等6类红色班组，为企业攻克难题30余项。邀请出资人、老员工讲创业故事，广泛开展“我为企业发展献一计”等活动，营造爱党爱国爱企的浓厚氛围。推动山东德朗能新能源科技有限公司等企业共享“青春党建”红帆驿站资源，围绕党史学习教育组织广泛开展读书分享会、精英论坛和电商培训等活动，推动组织共建、发展共促、人才共育、服务共享，提高企业自我创新能力。