9月30日，市政府新闻办组织召开新闻发布会，介绍了我市全面深化产业工人队伍建设改革工作有关情况。

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容。按照中央决策部署和省委、省政府工作要求，去年10月份，市委、市政府印发实施新时期产业工人队伍建设改革《实施方案》，全面启动我市改革工作。

据相关工作人员介绍，全市各级各相关部门以“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”为目标，以满足广大产业工人成长成才需求为导向，以构建组织领导、工作推进、素质提升、服务保障、正向激励“五大体系”为抓手，坚持试点先行，推动协同发力，坚决落实产业工人队伍建设改革各项任务，为新时代现代化强市建设提供强力人才支撑。

同时，各级各部门着眼于培育高素质产业工人大军，搭建平台、提供舞台，完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系，加快提升职业教育水平；聚焦市委市政府重大工程、重点项目和重要工作，广泛开展“我是状元”劳动和技能竞赛活动。

根据省总统一安排，我市省级层面的产业工人队伍建设改革试点工作采用县市区试点、市直部门试点、国有企业试点和非公企业试点相结合的方式进行，确定任城区总工会为县市区试点单位，市人社局为市直部门试点，山推工程机械股份有限公司为国有企业试点，山东东宏管业股份有限公司为非公企业试点。最近，我市印发了《济宁市深化产业工人队伍建设改革试点工作实施方案》，明确试点单位职责任务，充分发挥改革试点先行先试、示范引领作用，推动新时期产业工人队伍建设改革举措落地见效。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。培养选树齐鲁工匠6名，齐鲁大工匠2名；命名表彰“济宁工匠”45名；广泛开展职工技术创新竞赛活动，评选市级职工优秀创新成果263项，命名各级“劳模和工匠人才创新工作室”318 家。实施职工素质提升工程，举办市级行业性职工职业技能竞赛 160余项。运用传统主流媒体和各种新媒体，加大对产业工人典型的选树和宣传力度，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚社会氛围，奏响“工人伟大、劳动光荣”主旋律。

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。市总工会将进一步将提高政治站位，明确目标任务，强化工作措施，切实把工会承担的各项改革任务落到实处、见到实效，为实现“五个济宁建设”“八个强市突破”奋斗目标和济宁“十四五”高质量发展凝聚起产业工人的创造伟力，作出应有贡献。