掌上济宁讯（记者 王粲）伴随着共和国共同成长，山推股份公司党委听党话、跟党走，从1952年至今纵贯已近70个春秋，初心不改，逐梦前行……

多年来，公司党委把党组织嵌入公司治理结构各环节，把党建工作融入生产经营工作全过程。先后开展“大学习、大调研、大改进”工作，推进“全员支持营销”“‘两奖一罚’质量提升”“支援一线，保障交付”等主题实践活动，推进“两比两看”“四加快两提高”专项活动，选树月度“文化之星”，建立“奖优罚劣，奖勤罚懒”的良好生态。2020年，公司营业收入同比增长11%，克服国外疫情影响，深入开展境外品牌推广活动，海外销售业务实现逆势上升，撬动了公司改革发展的“加速器”。

为筑牢公司全体党员高举旗帜、忠诚使命的思想根基，公司党委深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，采用“大讲堂”、“微党课”、“学党章知党规明党纪”知识竞赛、线上挑战赛等多种方式，开展了58场“我来讲党课”，20余期党务知识培训和一系列征文宣讲、书画摄影、红色体验活动。同时，先后创新实践党建“第一工序法”、“3+1”党建品牌工程，创建党建特色品牌48个，从“政治过硬”“班子过硬”“队伍过硬”“作风过硬”“制度过硬”“业绩过硬”6个方面不断深化过硬党支部建设，在普通党员中搭建党员责任区161个，开展全员创新创效活动8期，推进实施创新创效项目6000项，创造价值逾亿元，搭建了党员群众创新创效的广阔平台。

公司党委积极发挥党建思想政治工作的政治优势，先后推进实施“党组织点题，党员攻坚克难”点题服务活动，不断完善“三级困难职工帮扶管理体系”，每年开展奥林匹克技能大赛、“山推大工匠”选树等活动，选树公司金蓝领43人，银蓝领94人，铜蓝领137名，山推大工匠28名。主动服务职工群众，创新开展点题服务活动，累计为基层单位和职工群众解决班车、餐饮、工作环境改善等方面的问题和困难近300余件，惠及3600余名职工群众，实现从被动式服务向主动服务转化的有效尝试。健全完善“三级困难职工帮扶管理体系”，开展“春节送温暖”“金秋助学”“夏送清凉”等活动，连续7年实现困难职工帮扶救助全覆盖；开展山推职工家属开放日、“山推圣爱小学”捐助活动等暖心工程20余项，打通了党组织服务职工群众的“最后一公里”。