掌上济宁金乡讯 （通讯员 黄跃 宋庆爽）党史学习教育中，霄云煤矿坚持把办实事作为践行宗旨意识的重要体现，通过开展“我为职工办实事”系列活动，让党史学习教育深入基层，深入人心。

为职工办实事“四个入位”，让党史学习教育更有“位”道。制度“入位。”霄云煤矿印发《“我为职工办实事”重点项目工作计划清单实施方案》等系列文件，构建起目标明确、任务清晰、工作有序、保障有力的制度支撑。思想“入位”。紧抓主题教育的思想脉络，在“思与行”的过程中让思想更加“入位”，真正让“见行动”成为的党史教育的“强心剂”和“催化剂”。工作“入位”。真正让党员干部俯下身来，深入基层、深入职工，实现工作由“站位”到“入位”的转换。方法“入位”。霄云煤矿肩扛扁担，两头挑，一方面狠抓党史学习教育，一方面注重学习成果转化，学习与行动互为支撑，互为配重，让党史学习教育担得起更重，走得了更远。

“五重保障”，让党史学习教育更有“心”意。穿有所衣。在职工衣服发放方面的执行标准，以“安全、舒适、厚薄适中”为目的，为广大职工建立起了“内容丰富”的“大衣橱”，让职工穿在身，暖在心。食有所味。以职工代表每旬线上食堂满意率调查入手，从流程制作、食材打评、环境卫生到菜品质量，形成了全链式的食堂监管模式。住有所宜。办公楼、宿舍楼吊顶清洗、翻新，中央空调管路全面清理，职工宿舍马桶、座椅、纱窗全面整修，让职工办公休息场所温馨舒适，创建“蚊不见”“蝇无踪”的职工宿舍环境。行有所乘。从“三八制”到“四六制”的作业安排，从金乡到济宁两地多点的站点布置，形成了2地3环4区间的双向乘车环网。提高班车运行效率，避免职工乘坐班车时因时间点的不固定出现等待较久或落乘的现象。言有所应。结合“我为职工办实事”21条项目清单，对照职工意见书，共梳理出28条代表性问题，本着“一事一督办、一事一答复”的工作原则，3天内即完成28条集中性问题的落实与答复，通过《职工来信答复简报》和一对一答复的方式，实现问题答复率100%和问题公开透明的处理机制，让职工畅所欲言，积极融入到企业的发展中来。职工杨东旭感言“相互体谅才是一家人，团结一心才能一起奔！”

目前的霄云煤矿，干部职工心气足、精神旺、风气正，正在奋力开创安全优质高效和谐发展的新局面，争取早日回归集团公司的第一梯队。