在山东公司党建圈里，提到华电国际邹县发电厂政工部主任石鲁香，大家都会一致点赞认可。初识者认可她的专业素养和党务气质，熟悉的人则被她精湛的业务能力、雷厉风行的工作作风和真诚豁达的人格魅力所吸引。

“从事党建工作16年，我一直以‘敬、精、新’三字自省，执事敬、业务精、思路新，专心干好党建事。”石鲁香对工作不懈追求的态度，如她的名字一样，春风拂过齐鲁大地时，便化作满园的清香。

在推进党建工作中，石鲁香坚持PDCA循环，从计划、执行，到检查、整改，一抓到底、形成闭环、绝不敞口。她用三个月时间牵头制定了党委、党建职能部门、党支部、支部书记等各层级党建工作制，建立完善的“4+1”全周期评价管理体系，科学设置16母项、31子项的考评指标，推动支部工作实现螺旋式上升。在她的带动下，邹县电厂基层党支部和党建部室的工作基础扎实、亮点频现，党建工作的影响力和辐射力不断增强。

不管是“不忘初心、牢记使命”学习教育、党史学习教育，还是“示范党支部”创建，邹县电厂都能做到顶层设计优、评估问效实、特色经验靓，这与石鲁香牢固树立精品意识，着力培育形成特色经验和特色品牌密不可分。她创新实施“3D”示范党支部创建模式，通过联创共建，联合上党课、学习研讨、课题研究等方式，联享党建资源、联谋提升举措、联创过硬组织，21个党支部均通过山东公司“示范党支部”验收。她精心培育党建品牌，先后涌现出“四级联动”“牵手”“五微”“三亮”“六弦共鸣”等党建工作法和基层支部“七音阶”“先行”“三合”“365+”等“一支部一品牌”矩阵。她统筹开展“五争先”党员实践、“旗帜先锋”党团实践活动，成立各类示范岗队131个，实施“我的攻坚”成果78项，攻克百万机组高中压缸滑销膨胀不畅等难题36个，党建工作的影响力和辐射力不断增强。

因为对党建业务了然于胸、烂熟于心，她成为山东公司党建工作的“活字典”，不仅牵头打造了公司首家“蜂巢”党建创新工作室，近两年实施创新成果63项，而且负责的《聚焦“三个关键”厚植党的三大优势 》《党建创新工作室的实践与应用》等党建成果连续两年获得山东公司党建创新竞赛一等奖。但她明白，要想长久保持企业党建工作的活力和质量，培育一支又红又专的党务人员梯队才是关键。于是，她加强现有党务人员政治素质和业务能力，通过导师带徒、雁阵工程、技能培训、随岗轮训“四轮驱动”模式，强化党建后备人才的培养，仅2020年，就有19名青工通过竞聘、选聘走上党建和生产经营管理岗位。（记者 王粲）