掌上济宁嘉祥讯（通讯员 潘笛欢 孙畅畅）近年来，嘉祥县深入实施农村党组织“四力”提升工程，进一步夯实乡村振兴组织基础。

推动村干部素质能力提升，挖掘农村党组织引领发展潜力。常态化组织外出学习。制定常态化村组织党组织书记外出参观学习制度，近年来先后组织2000余名村干部到宁阳、肥城等地学习考察。强化“带头人”能力培训。坚持分类培训，先后组织村级“带头人”到南京农业大学、绍兴柯桥、潍坊寿光等地举办素质能力提升培训班。举办400余期支部书记大讲堂，500余名村党组织书记、专家学者登台讲课。建立实施帮带交流制度。组织3批、共97名村党组织书记开展“双向挂职”，推行农村党组织书记“导师帮带制”，全县78个村结成帮带对子，实现组织共建、资源共享、发展共促。

实施村集体经济发展行动，增强农村党组织服务群众实力。强化组织领导。成立县委书记任组长的村级集体经济发展工作领导小组，建立“1+15”政策服务体系，工作领导小组成员包保66个重点村。开展“百企联百村”和军地共建活动，77家企业、4支驻嘉部队连队与83个村结对帮扶。强化政策扶持。近年来，统筹各类资金3690万元，扶持97个集体经济发展项目；今年，整合资金3500万元，筛选确定5个项目由70个村集中承建，着力培育一批示范带动作用强的精品项目。强化责任落实。进一步压实镇村“一把手”责任，制定“一村一策”增收计划。截至目前，全县358个行政村收入全部过10万元，有效提升了村党组织服务群众实力。

实行村级大考核大排名，激发农村党组织干事创业动力。建立村级考核排名制度。聚焦基层党建、集体经济发展、美丽乡村建设等5项重点工作，开展全县村级大考核大排名，考核结果与村党组织书记绩效补贴挂钩。树立鲜明考核导向。每年召开表彰大会，大力表彰先进村党组织书记，并优先推荐为各级“两代表一委员”、优秀共产党员和劳动模范等；所在村党支部优先推荐为“先进基层党组织”。加大物资奖励力度。近年来，县财政共列支360万元，分别给予前30名村“两委”班子成员2至5万元奖励、村级2万元奖励，有效激发村班子干事创业的积极性。

推进农村治理体系建设，提升农村党组织乡村治理能力。健全村级组织治理机制。建立完善以基层党组织为领导，村民自治组织和村务监督组织为基础，集体经济组织和农民合作组织为纽带，其他经济社会组织为补充的村级组织体系。构建共联共创共治机制。发挥党组织牵头抓总作用，坚持部门协同，以新时代文明实践站为平台，组织开展系列精神文明创建活动；以“平安周例会”为载体，定期开展矛盾纠纷排查。完善常态联系服务机制。规划建设100处多功能乡村振兴服务中心，深入实施民意“5”来听行动和“双帮双促”活动，9221名联户干部实现联户全覆盖，帮助解决群众各类难题5816件。