今年以来，嘉祥县人社局采取多项有效措施，进一步加强组织领导，强化部门协作，加强执法力度，欠薪治理工作稳步推进。

加强组织领导，充实清欠力量。该县坚持“多部门联合、属地管理、分级负责”原则，成立了人社、住建、交运、水务四家部门精干清欠力量组成的工作专班，明确责任分工，落实专人专责，督促责任到位、措施到位、落实到位，确保问题处理定人、定责、定时、定性，确保信息畅通及案件及时、有效处置。

整合资源力量，加大排查力度。整合多门资源力量，成立了由人社部门牵头的农民工工资支付情况专项检查领导小组，健全公安、司法、人社协同配合机制，加大清欠力度，推动主体责任落实，确保工作开展。对存在欠薪问题的工程项目，严格办案程序，速立速查。对欠薪企业实行一企一策，专人督办，督促企业整改，确保措施、责任、资金落实到位，做到问题不解决不销账。

坚持常抓不懈，推进监管平台建设。该县注重加强对项目预警、等监管平台建设，配备专人对住建考勤更新率、人工费拨付预警、工资保证金预警、工资发放预警等重点信息进行监控，建立台账，及时将预警信息报送至工作专班，对接项目，有力保障了该县农民工工资及时支付。目前，已向23个项目建设单位下达了《责令改正指令书》，有力督促了该县在建项目实现用工合法规范。

加强舆论宣传，引导宣传正效应。充分利用新闻媒体、电子显示屏等宣传媒介，采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、制作宣传展板、分发宣传材料、现场解答咨询疑问等方式，在辖区范围内广泛开展《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等劳动保障相关政策法规的政策宣传。积极深入各建筑工地、企业园区等，面对面与企业负责人、劳动者沟通交流，切实提升企业负责人的懂法、守法意识及劳动者的依法维权意识。今年以来，该县共开展走访宣传600余人次、集中宣传8次，发放各类宣传资料1800余份，接受咨询疑问2000余人次。

今年以来，该县共处理欠薪案件300余件次，结案294件，清欠劳动者工资160余万元，涉及劳动者700余人，化解率达到98%。（张海华 狄瑞金）