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【聚焦“六稳”“六保”】云端招聘“不断线” 就业岗位“天天荐”
2021-02-25 来源:掌上济宁
  • 作者:编辑:张正婕
  • 掌上济宁泗水讯(通讯员 杨波)“以前一直在滨州打工,在家过年的时候看朋友圈转发的县人社局‘春风送岗’招聘会,发现鸿润食品待遇、福利都不错,就选择留在了家里。”2月22日返乡务工人员赵凤宽兴奋地说。年初,赵凤宽通过“泗水人社”公众号推荐的就业信息联系到济宁鸿润食品有限公司,正月初七顺利通过公司面试,签订就业协议。

    为全力做好新冠疫情防控工作,同时保障企业用工、帮扶重点群体就地就近转移就业,该县人社局不断拓宽网络就业服务渠道,于大年初一开启2021年“春风送岗”新春大型招聘会,搭建用人单位与求职者“面对面、无接触”式精准对接,降低求职成本,增强招聘实效,做到公共就业网络服务常态化,让求职者“在家找到工作,离家就能上岗”。

    招聘会前期,通过短视频、短信、腾讯微信广告、微信公众号等多形式多渠道宣传预热,提高返乡农民、高校毕业生等重点群体对招聘会知晓度。深入企业调研用工缺口、需求人员情况,对山东盼盼、济宁鸿润等共计130余家企业分类别(电商、服务、机械、食品)进行用工需求发布,更广维度、更加精准推送就业信息,同时结合“春风行动”“就业援助月”“稳岗留工”等专项行动进行持续推送,从2月12日到3月15日不间断进行,期间对有用工需求的企业也将及时进行整理发布,确保春节期间企业用工需求得到缓解。目前,共计推送就业岗位7600个,达成初步意向2960人,切实帮助县内有求职意愿的各类城乡劳动者实现家门口就业。

    据悉,今年泗水县人社局将继续加大招聘力度,上线招聘专用功能模块,强化统计和数据分析的能力,完善人职智能匹配系统。同时,根据时间节点和泗水需求,分行业、分群体、分职位,举办特色“线上+线下”招聘活动,全面提升招聘平台服务效能。

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