“培训+就业”直通车 驶向高效就业新轨道

掌上济宁讯（济宁日报全媒体记者 胡碧源 通讯员 史作彤 程旭辉）近日，邹城市琳哒职业培训学校内人头攒动，电子商务培训班正如火如荼地进行。活动现场，培训学员开展直播带货实操，企业负责人可直接观察培训效果，筛选符合招聘要求的学员，进行面对面的座谈面试。此次活动共吸引15家企业参与，50多名培训学员参加面试，真正实现了职业技能培训和求职招聘的无缝衔接。

“以往传统招聘效果并不好。一提主播，应聘者往往是穿着前卫、潮流时尚的那种类型，我们做农产品的企业更希望招聘到朴素大方热爱农村生活的主播。”山鲜农场企业负责人刘祥宇表示，通过职业培训学校现场招聘，既能把企业的理念融入到教学实践，又提高了企业的招聘效率。

据了解，邹城市针对传统职业培训供需脱节问题，在职业技能培训中增加“企业进课堂”环节，创新打造“培训+就业”直通车，通过建立“三同步”机制——企业用工需求与培训课程同步对接、岗位标准与教学大纲同步制定、就业服务与培训过程同步推进，实现“培训结业即就业”的精准就业闭环。实操结束后，多家企业负责人与学员展开了面对面座谈，其中9家企业现场介绍了招聘需求、薪资待遇等基本情况，热情解答学员疑问，现场气氛热烈。“学校为每位学员建立就业档案，提供职业规划、简历优化、面试指导等一站式就业服务，助力学员高效培训、快速就业。”邹城市琳哒职业培训学校校长孟琳告诉记者，85%的学员在课程结束后的一个月内成功入职相关企业或自主开展电商业务。

近年来，邹城市聚焦各类重点群体就业难题，积极开展就业援助、社区微业、人才夜市、春风行动招聘会等各项活动，设立城乡公益岗，创新推出“培训+就业”工作机制，在全域打造1处智慧就业大厅，16家就业驿站和5家零工小站，提供求职招聘、岗位匹配、灵活就业、技能培训等多项服务，不断拓宽就业渠道。

前不久，邹城市“家技能”公益培训班开班暨千泉家政零工小站揭牌仪式在该市千泉家政零工小站举行，吸引了百余人参加。活动现场组织了“家技能”培训，涵盖家电清洗、电商直播、家居保洁、软装清洗等5个项目。并同时开展了就业援助月千泉专场招聘会，10多家企业进行了现场招聘。“通过参加今天这个培训，在短短时间内就学会了很多技能，像家电清洗、门窗清洁等，都很实用，另外，现场还设置了很多招聘岗位，能够很快找到适合自己的工作。”培训人员翟朝菊满怀欣喜地告诉记者。

自建立“培训+就业”直通车模式以来，邹城已开展培训10期，带动430余人报名培训，达成就业意向300余人次。邹城市公共就业和人才服务中心负责人饶志茹表示，他们将进一步深挖招聘与培训需求的契合点，建立健全“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，以就业为目标，促培强技，助就业添翼。