“标准化+品牌化” 构建党建大动力

■陈云关

近年来，煤炭企业党组织大力推进全面从严治党，我们坚持以“党建大动力”为引领，以打造平安、智能、效益、青春、诚信、幸福“六大企业”为治企理念，全力构建“同心圆·云党建”党建工作模式，不断推进党建制度标准化、党建阵地标准化和党建工作品牌化建设，夯实基础，创新求实，有效构建基层党建大动力，引领企业高质量发展。

“同心圆·云党建”品牌理念定准初心、使命这个圆心，辐射矿党委、党群部门、基层支部三个层面，涵盖九个领域，围绕安全生产中心任务，充分发挥“云管理”平台作用，聚力打造平安、智能、效益、青春、诚信、幸福“六大企业”。

稳步推进党建制度建设标准化。强化顶层设计，构建标准化制度体系。根据上级党委党建标准化的总体要求，企业党组织结合工作实际，认真调查研究，研究制定《煤炭企业基层党组织标准化建设实施方案》，明确了党建标准化的总体要求、主要内容、实施步骤和保障措施。刊印《煤炭企业党建工作标准化》内部读本，包含基层党委工作标准化、党支部工作标准化、党员管理标准化、党内组织标准化、阵地建设标准化、党建政研标准化、党建保障工作标准化、纪检监察工作标准化、工会工作标准化和共青团工作标准化等10个标准化，并且文字精炼、图文并茂，具有很强的指导性和操作性，是指导基层党建工作的“百科全书”。

大力推进党建阵地建设标准化。加大资金投入，全方位立体式设计建造党建标准化阵地。一是开展“党建形象拨亮工程”，建设党建文化广场。在不改变单位停车场、篮球场等功能的基础上，增加党的标志、党的基本知识、党史等党建元素，把广场建设成集党员教育、宣传文化、党史普及、体育健身等功能于一体的新阵地，有效促进“党建+文化”深度融合。二是整合资源，拓展功能，深化基层支部阵地建设。按照规范整齐的要求，重新布置支部会议室和工区办公室，推行“党建文化窗帘”，注入企业文化、党的纪律、党风廉政建设制度、党员权利义务等文化和党建元素，拓展窗帘功能。三是探索“党建+”新模式，成立党建创客联盟，搭建创新创造和人才孵化基地。打造以“智能企业”为目标的创客体系，构建党建创客联盟，持续深化以党建引领，创新、创造、创客联动的“一领三创”模式，坚持组织共建同管、载体共谋同创、人才共育同享、发展共抓同促，大力推动党建孵化、人才孵化和业务孵化的深度融合，确保创新创造发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。四是唤初心，提党性，设立党性体检中心。借鉴“医学健康查体”模式，开发党性体检APP，建立与之配套的党性教育和评价指标体系，定期组织全矿党员接受党性“体检”。按照个人自检、党员互检、群众评检、组织评检、党性提升5个步骤，“体检”完成后，系统根据“症状”提出“诊疗”措施，促使党员党性整体提升。五是实现互联网+，引入VR技术，创建VR智能党建体验馆。传统的党建教育多是深入红色教育基地实地展开，但存在党员分布较为分散、工作时间繁忙、学习时间不统一、矿党委统一组织困难等制约党建教育活动深入开展的问题，而VR党建虚拟现实的优势就是可以让党员们去走不到的地方身临其境，让党员“足不出户”，就能穿越时空重温井冈山的革命斗争精神。六是精心打造特色廉政文化长廊。推进基层党风廉政建设工作，强化反腐倡廉宣传教育，营造崇廉敬廉的良好氛围，廉政长廊以廉政格言警句、廉政漫画、廉政故事、廉政制度、传统文化等为内容，镶嵌在矿区幽静长廊两侧，营造出了“跟党走，讲廉洁，甘奉献”的矿区廉政文化氛围。

有序推进党建工作品牌化建设。煤炭企业党建工作坚持提高“服务矿井工作中心、服务职工群众入心”的能力和水平，有序推进党建工作品牌化建设。经过几年的精心培育，党建工作品牌化建设成效明显。一是大力开展“党员在行动 三重‘微·积分’”竞赛活动。为每一名党员制作“积分考核存折”，把党员参与三会一课、积极奉献等情况纳入存折动态考核，通过“晒积分”“比存款”“亮工作”，激发了党员奉献意识。二是依托“一支部一特色”支部工作法创建活动，积极打造过硬党支部，着力提升支部党建工作水平。实施“十二阶”支部工作法，改变以往负面扣分管理模式，采取正向加分激励措施，充分发挥党员积极性和主动性，支部制定正向激励评分细则，党员进阶采取自我申报、党小组考核、领导小组审查的方式进行。每月最后一日前党员自行申报至所在党小组，由党小组汇总后进行公示，落实真实性，对进阶党员实行挂星公示，每阶一星。当月未进阶的党员参与下月党员亮身份活动，通过接受群众监督，有效促进党员先进性提高。三是全力打造过硬党支部书记论坛品牌。在每月召开的党建工作例会上开展书记“开坛讲道”，旨在通过工作交流、现身说法、问题解决、经验共享、理论提升、夯基固本，固化深化“六个过硬”党支部要求，推动政治标准和服务能力相统一。

煤炭企业在推进党建工作标准化、党建工作品牌化建设过程中，成效明显。一个个党建阵地“活”起来，一批批党建品牌“亮”起来，基层党建工作实现了“软实力”向“硬实力”的转化，“同心圆·云党建”党建工作模式更加突显，“党建业务一盘棋”进一步盘活，有效激活智能智慧化矿山建设的党建大动力。（作者单位：山东东山王楼煤矿有限公司）