本报济宁讯（记者 胡碧源 刘菲）近日，济宁高新区“我为群众办实事”长效机制主题系列（第5场）济宁高新区婴幼儿照护服务新闻发布会举行。发布会向与会媒体代表介绍了高新区婴幼儿照护服务工作相关情况，并回答记者提问。

近年来，济宁高新区在市委、市政府的正确领导和市卫健委的精心指导下，坚持高点定位，超前谋划，全力推动托育服务事业率先发展、创新发展。

强化组织领导，高位高效推动。在全市率先出台《济宁高新区促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》，成立由主要领导任组长，经济发展局、发展软环境保障局、市场监督管理局等16个部门主要负责人为成员的领导小组。2022年、2023年连续两年将托育工作列入民生实事项目，并成立托育建设指挥部，实行“周调度、月通报、季考核”机制，纳入全区重点工作督导，推动全区托育服务事业发展迈入快车道。

政策持续赋能，激发托育活力。一是强化政策扶持。在严格落实上级奖补政策的基础上，对成功创建市级示范点的机构，区级再给予奖补。对公有用房用于普惠性托育事业的，给予减免房租，实现“政府扶持、机构发展、群众实惠”。二是强化人才培养。采取“理论培训+实操培训”、线上与线下结合等多种方式，组织托育机构从业人员专题培训班。三是强化宣传引导。组织开展“小儿推拿进社区”“普惠托育 共同行动”主题活动等各类托育宣传，引导广大群众了解托育、支持托育、参与托育。

突出示范引领，多维协同发展。一是坚持示范带动。先后建成高新区黄屯街道婴幼儿照护服务中心、区级托育综合服务中心和托育管理智慧云平台，建立信息公示和等级评价制度，规范开展3岁以下婴幼儿照护服务，为全区托育服务机构高质量发展提供技术支撑和示范引领。二是打造园区托育。结合高新区企业多、产业全的实际，采取租金减免的方式，建成慧灵顿园区托育园，为周边230家企业1.6万余名职工提供3岁以下婴幼儿照护服务，并且职工子女入托可以享受每年减免6000元的政策，成为招引优秀人才、聚拢人气商气的一张亮丽名片。2023年，围绕企业职工需求，建成济宁移动公司职工托育中心，提供“跟爸爸妈妈一同上下班”的一站式保姆式托育服务。三是创新医育结合。建立托育机构与医疗机构之间的托育服务指导机制。由区级牵线搭桥，引导市第一人民医院与起跑线杨柳托育园建成医育结合中心、街道卫生院与其他托育机构开展签约合作交流和业务指导工作，为在托婴幼儿建立个人健康档案，大力实施“儒医护幼”行动，有力地保障在托婴幼儿的身体健康，促进医疗机构基本公共卫生服务工作的开展。

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”。济宁高新区将秉承孔孟之乡传统美德，以“争一流、争第一、争唯一”的昂扬斗志，为全市托育事业发展贡献“高新力量”。