本报济宁讯（记者 胡碧源）7月24日上午，由济宁高新区党工委组织部主办，济宁高新人才发展集团承办的济宁高新区管理岗位暨新任职干部培训班在浙江大学开班。部分区直部门单位、街道、区管国有企业科级及相当层次干部50余人参加培训。

本次培训班为期5天，围绕管理岗位干部尤其是新任职干部综合能力提升内容展开，融合课堂教学、现场教学、交流研讨等教学方式，培训内容包括党的二十大精神解读、经济发展、科技创新、规划建设等方面。

浙江大学中国西部发展研究院有关领导致辞，并简要介绍了浙江大学历史沿革、办学理念和整体概况。济宁高新区党工委组织部（人力资源部）相关负责人作开班动员讲话。

开班式要求，要珍惜机会，带着问题学、带着思考学、带着目标学，加强与授课老师和同学们的交流沟通，让自己在思想、业务和工作能力上都有新的提高。要确保质量，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，形成解决问题的新思路、新途径、新举措，实现学有所获、学以致用。要端正学风，严格遵守学习培训的各项规定，自觉树立起党员干部的良好形象，展现高新干部的精神面貌。

下一步，蓼河国际英才商学院将继续围绕全区干部培训，创新培训方式方法、引进知名专家学者、效仿先进地区经验，本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握高新区党工委、管委会工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，多渠道、高质量地推进干部教育培训工作。