本报济宁讯（记者 胡碧源 刘菲）开展城乡公益岗扩容提质行动是贯彻省委省政府“十四五”期间民生创新工作的重要举措，是落实乡村振兴为群众办实事的具体行动。济宁高新区城乡公益岗扩容提质行动工作会议召开以来，黄屯街道党工委高度重视，认真落实上级会议精神，在做好疫情防控工作的同时，严格按照规定程序，积极稳妥推进工作。

2022年3月以来，高新区黄屯街道按照省市区全面落实山东省城乡公益性岗位扩容提质行动决策部署，结合街道实际，制定出台实施方案，率先对岗位设置、安置对象、开发管理流程等环节制定了详细具体的规定，严格按照“发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、街道审批、签订协议、岗前培训、安排上岗”等八个步骤，精准识别，精准安置，做到公开、公平、公正。在民主评议过程中，建立从业人员精准识别机制，严格依照规定流程进行“四议两公开”，做到全程留痕。组织纪委、组织办、社区、民政等部门对民主评议通过后的128名城镇公益性岗位人员分别进行资格复核，签订了《济宁高新区黄屯街道城乡公益性岗位劳务协议》。

为确保人岗匹配，人尽其才，发挥最大潜能，使城镇公益性岗位人员按时完成工作任务，街道以社区为单位，分别对各自管理的公益岗人员进行了岗前培训，随后，各村结合实际工作需要对公益岗人员进行了相关业务指导和岗位实战锻炼。岗前培训结束后，128名城镇公益性岗位人员迅速投入到自己的工作岗位职责任务中，虚心学习村居各项工作流程，为开展村居各项工作打下良好基础。正常上岗后，他们迎接的第一个考验就是配合村里做好疫情期间的清明节暂停现场祭扫活动，在吃透街道专题工作会议精神后，公益性岗位人员积极配合各网格、各村张贴《关于2022年清明节期间暂停现场祭扫活动的通知》，并到各村、防火点百姓林悬挂条幅、值班。下步，黄屯街道将结合疫情形势，适时邀请区党工委组织部（人力资源部）、区城乡统筹局等区级职能部门和相关业务培训学校对街道各村城镇公益性岗位人员进行岗位技能培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求，更好地服务群众。

疫情就是命令，防控就是责任。街道现128名城乡公益性岗位工作人员响应党工委、办事处号召，冲在网格、村疫情防控第一线，成为疫情防控工作中的一支新鲜力量。他们充分利用自身“人熟、地熟、情况熟”的优势，身兼数职，发挥出了疫情防控排查员、宣传员、联络员、服务员的作用。在疫情防控工作中，他们深入每家每户发放疫情宣传资料，在社区悬挂宣传横幅，宣传防疫知识，引导群众不信谣、不传谣、不恐惧、不松懈、不走亲、不访友、不聚餐、不聚集，进一步提升了广大群众的安全防疫意识。同时，积极参与人员信息排查、值班值守、核酸检测、封闭随访、环境消杀等工作，将基层疫情防控工作落到了实处。公益岗上岗人员不辱使命、勇于担当，不计较上班时间，不计较个人得失，在街道各核酸检测采样点一马当先，配合街道、村干部做好核酸检测各自网格、村人员召集、排队维持秩序、出入证填写、核酸检测贴发放等工作，赢得群众一致好评。

公益性岗位人员上岗后，在各村看到的是上岗人员对于工作的满意的笑脸；听到的最多的话语就是能在村里服务群众，自己很满足。公益岗位人员的加入极大地缓解了村里缺少人手的压力。街道128名城镇公益岗位人员下一步将走向村劳动保障、扶残助老等新的岗位，期待他们在每一个岗位上发挥各自的能力，释放自己的光彩。