本报济宁讯（记者 曹俐）为发挥典型示范作用，促进各地区、各行业、各企业（园区）之间学习交流，近期，济宁市人力资源社会保障局开展了和谐劳动关系创建示范活动，命名公布31个和谐劳动关系创建示范点，高新区“蓼和+”劳动关系综合服务站、智能终端产业园、山东永胜建设集团有限公司入选。

据了解，“蓼和+”劳动关系综合服务站（含线上+线下）建立“调争议、供服务、询政策、扶困难”的服务机制，帮助中小企业预防、协调与解决劳动关系问题，为企业提供劳动用工管理、劳动争议调解、人员招聘服务、惠企政策咨询、困难职工帮扶等精准化、“一站式”的指导和服务，创新开展“17来谈”工作，已服务企业、职工千余人次。

智能终端产业园建立劳动关系综合服务站分站，从企业招引到生产进行全方位和谐劳动关系建设。以文化赋能和谐劳动关系构建，打造“传统文化+劳动关系”研究和实践基地；以信息化赋能和谐劳动关系构建，开通园区劳动关系管理平台；对企业进行点对点培育指导服务，提高企业劳动用工管理水平。为新注册企业提供用工指导，指导企业提高依法用工意识，规范劳动用工管理水平。对用工较为稳定企业定期组织开展专题培训，防范用工风险，从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷。

山东永胜建设集团有限公司创新制定保障工资支付防拖欠机制，对建设项目进行定期巡查；出台企业劳动争议预防责任制管理办法，突发性、群体事件预案等制度；在工程建设项目施工现场一线建立调解组织，调处化解纠纷。