本报济宁讯（记者 陈曦）今年以来，在高新区党工委坚强领导下，全区组织系统围绕全国、全省、全市组织工作会议新要求，紧扣区党工委“1+235”战略部署，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持常规工作抓落实、重点工作推亮点、难点工作求突破、突出问题和目标导向，更加精准地选干部配班子、抓基层打基础、强队伍聚人才，各项工作取得新进展。

济宁高新区人力资源部副部长程华伟称：“通过竞聘，我有幸被聘任为高新区人力资源部副部长。作为一名满怀干事创业热情的年轻干部，我将‘围绕中心、服务大局’，扑下身子、奋发作为。”

程华伟表示，下一步的工作，一是在真抓实干中确保工作成效。对已经确定的党组织建设各项任务目标，将“项目化”、“清单化”推进，责任到人，明确到天，一线督导落实现场研究解决，确保各项任务目标落到实处、落岀实效，不断提升基层党组织的组织力。自觉对标发达地区、行业标杆、先进典型，学习借鉴先进经验，立足高新区实际，以党建创新项目为突破口，着力攻坚“两新”党组织建设，积极打造党建工作品牌，把优势放大、品牌做响。

程华伟表示，工作岗位是实现人生价值的最好平台。将立足岗位职责，充分发挥组工干部的优良作风，主动担当作为，积极履职尽责，推动高新区基层党组织建设再上新台阶。