本报济宁讯（记者 薛坤）“城市管理应该像绣花一样精细”、“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，为实现这一愿景，济宁高新区综合行政执法局将思想再解放、标准再提升、定位再准确，以“网上办案+移动执法”提升执法办案水平，以“诚信体系+非接触式执法”提升精细化管理水平，牢固树立执法“+”的执法管理服务模式，树立城市管理队伍良好形象，以永争第一的境界气魄、永争第一的专业素养、永争第一的能力担当，为高新区高质量发展贡献城管执法力量。

济宁高新区综合行政执法局局长王常磊在接受采访时表示：“通过全市公开竞聘，我有幸被聘任为高新区综合行政执法局局长，能够成为全市改革开放排头兵、高质量发展主阵地的一员，融入高新区三次创业的大潮，我深感责任重大、任务艰巨、使命光荣。”

王常磊称，下一步将团结带领全局上下一班人，深入贯彻落实党工委、管委会“1+235”工作体系，坚持“当标兵、作示范、争一流”的工作基调，倡树“一腔热血，一身正气，一丝不苟，一心为公”的高新执法精神，深入开展“领导干部做表率、机关处室争模范、基层大队创一流、执法队员当标兵”的评先树优活动，精心打造高新城管品牌，以“新城建”引领数字城管转型升级，从数字化到智能化再到智慧化，持续开展环境卫生、市容市貌、违法建设、餐饮油烟、建筑渣土、环境保护集中攻坚战，实施精细管理、下足绣花功夫、推进常态长效，不断提升执法和服务水平，为高新区“三次创业”保驾护航。

精心打造“法治城管，智慧城管，效能城管，人文城管”的高新城管品牌，以“网上办案+移动执法”提升执法办案水平，以“诚信体系+非接触式执法”提升精细化管理水平，牢固树立执法“+”的执法管理服务模式，强化精细化管理服务理念，对内凝聚力量，对外提升形象；落实门前三包、服务夜市经济、强化疏导点管理。强化法制意识，提升执法和服务水平。

以“新城建”引领数字城管转型升级，从数字化到智能化再到智慧化，推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新。用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，解决城市发展中的诸多矛盾和问题，实现城市环境面貌常态化改善，环境品质长效化提升。当前，要全力冲刺文明城市创建，对照标准，深入排查，完善台账，彻底整改，全面提升，建立长效机制。

另外，将坚持政治建队，进一步提升执法队伍的政治理论和思想道德素养；坚持业务强队，着力培养执法队员工作创新和破解难题的能力；坚持纪律塑队，培养执法队员雷厉风行、严以律己的纪律意识；坚持制度管队，使各项制度规定铭记在执法队员的心中，变成自觉行动；坚持和谐凝队，加强对执法队员的人文关怀，增强团队意识和队伍活力；坚持严格执法、文明执法，树立城市管理队伍良好形象，为高新区高质量发展贡献力量。