本报济宁讯（记者 薛坤 通讯员 石新民）走进济二煤矿运转工区“双培双提”党员创新工作室，熠熠生辉的党徽下，“服务安全生产、推进技改创新、实现降本增效”的醒目标语映入眼帘，墙上悬挂的“过硬党支部”奖牌引人注目。

该矿党委结合运转工区党支部“双培双提”品牌特色，创建了“双培双提”党员创新工作室，集聚优秀党员和专业技术骨干优势，工作室党员的先锋模范作用吸引着越来越多的优秀人才向党组织靠拢。该支部被命名为第二批“省属企业过硬党支部示范点”，这是济二煤矿加强过硬党支部建设的一个缩影。

让“过硬”成为标配

“按照‘七过硬五规范三提升’过硬党支部建设标准开展工作，我们支部书记工作起来，就有了目标、有了方向、有了抓手，基层党建工作更加程序化、标准化，有章可循。”通防工区党支部书记吴连营说。让基层党支部书记行有要求、干有标准，是济二煤矿党委加强过硬党支部建设的重要举措。

该矿党委制定了制度标准，明确了政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬和品牌过硬“七过硬”建设标准，提出了规范基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，着力提升基层党支部政治领导力、群众凝聚力、发展推动力“五规范三提升”具体要求，梳理优化了支部委员会、支部党员大会、党小组会、党课、主题党日、收缴党费、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、党员集中教育培训等“十条标准”流程，让基层党支部组织生活进一步规范起来。

他们按照阵地建设“宽敞、实用、美观、齐全”的基本要求，为基层党支部建成了党员活动室，配备办公用品，统一制作活动牌板，做到“党旗上墙、入党誓词上墙、支部委员上墙、党小组上墙、党员身份上墙、党员评星定级考核上墙”“六上墙”，形成了标准化的党建工作模板。同时，持续练内功、提质量、抓落实，定期组织基础资料展评，采取集中点评、亮点推介、观摩交流等形式，引导基层党组织相互学习借鉴、对标反思提升。

“细功”做成硬支撑

在济二煤矿基层党支部书记的案头上，摆放着“责任清单、问题清单、整改清单”三张“清单”，所有党建工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果，一目了然。

济二煤矿党委全面加强“一基、两化、三维度、四方法”党建绩效管理，开发建设 “领航—党建E平台”，实现了党建工作数据化集成、动态化调度、可视化管控、精准化考核。

创新实施“6+X”主题党日活动，将“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员议事、交纳党费等党内生活各项制度规定，作为规定动作全部纳入“主题党日”。同时把“主题党日”的“处方权”下放，鼓励基层党支部结合各自实际确定活动主题，增强组织生活的针对性和实效性，激活基层党组织“神经末梢”。

推行“网格化”管理，创新实施“两员”工作制，选派19名政工骨干人员，组建党建指导员、联络员队伍，采取联挂包保、结对帮扶、跟踪服务、现场指导等形式，全面帮助基层党支部解决各类实际问题。近年来，党建指导员、联络员填写工作写实1000余份，帮助解决各类问题600余条。

该矿党委注重发挥基层党组织和党员的创造性，深入推进“一支部一特色一品牌”创建活动，找准结合点创建支部党建工作品牌，主攻突破点创立党支部书记抓基层党建突破项目。

“我们通过‘品牌过硬’活动,切实将党建工作融入主责主业。对推出的党建突破项目,凡是执行好的,矿上都统一进行回购,在全矿进行推广,通过这种方式进行激励,真正激活了党建引领的作用。” 济二煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席高波介绍。

融入中心　做实服务

在济二煤矿第一个智能化工作面十三采辅运下山智能掘进工作面建设期间，掘进一区机电管理党员先锋岗作为现场设备安装调试的主力先锋，在干中学，在学中干，协助厂家以最快的速度完成了可视化远程控制系统的安装、调试和试运行工作。

针对设备技术含量高、维护任务重、人员不断减少的工作实际，主井装载站党员责任区5名党员带领责任区岗位职工潜心钻研技术，经过近半个月的现场蹲守研究，通过修改卸载站卸载时间等技术手段，成功缩短了主井一个提升循环，每年可多提煤16余万吨，节约了生产成本。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，武装保卫中心一号门岗党员示范岗21名党员每天奋战在防疫一线，全天候、无缝隙值班，对出入人员逐一进行检测排查，对所有进矿车辆全面进行消毒，全方位做好疫情防控工作，用实际行动奋战在疫情防控的最前沿……

济二煤矿党委积极推进集团公司“双入双创”党建工作模式落地生根，把安全生产、经营管理等工作重点、难点作为党支部工作的结合点和落脚点，结合工作岗位实际和党员岗位分布特点，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗和党员突击团队、党员创新团队、党员暖心志愿服务团队“一区两岗三团队”创建活动，明确职责，量化考核，亮明身份，激励全矿各党支部和广大党员立足岗位当先锋、创新创效展作为、攻坚克难树形象，彰显党组织的作为和共产党员的风采。

供电系统自动化升级改造是今年公司的一项重点项目。运转工区成立了党员突击团队，从4月初开始，团队6名成员白天加班加点施工，晚上轮流应急值守，连续奋战79天，高质高效完成了一期工程。

选煤中心党员创新团队积极开展质量管理活动和现场技术改造，《降低精煤泥水分》《降低569破碎机事故率》《降低洗混煤水分》等课题成果的应用，每年可为矿井创造效益达600万元。

在风雪天，清理矿区道路，扫除积雪坚冰；炎炎烈日下，清除草坪杂草、清理卫生死角；疫情期间，从义务跟车为职工测温到全矿办公区域义务消毒再到代购代办个人生活用品“跑腿”服务……处处都有党员暖心志愿服务团队红色的身影。

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。新时期，要全面做实做强做细党建工作，把党建工作与矿井中心工作进行全面融合、无缝衔接，融入中心聚合力，深入基层解难题，全力确保基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬。”济二煤矿党委书记王荀晏说。